我始终认为，企业应该有两个上帝，一个是用户，一个是职工。有一支热爱企业、热爱岗位的职工队伍是企业发展最重要的力量，一定要把这种力量呵护好，每一个领导干部都要设身处地的为职工着想，把职工的切身利益真正放在心里。企业是一个整体，建设温暖企业，是最有必要也是最可行的，企业的目标是一致的，只要我们大家凝心聚力、团结一致，形成一股力量，我们的企业目标就能达到；实现了好的效益，我们就有手段让企业更加温暖，充满温情。
——中国重汽集团董事长王伯芝
王伯芝董事长在调研中专门查看职工的饭菜质量
建设温暖重汽不是一句口号，中国重汽集团各单位将建设温暖重汽与生产经营工作紧密结合，融入到“大学习、大调研、大改进”中，深入了解职工关心的热点问题，通过实施一系列暖心工程，持续完善温暖重汽建设，让职工切实体会到企业关怀的温暖。
新工装 新气象
工作服装，作为职工日常工作中必不可少的装备，普通而又重要。为适应不同的工作需求，给职工营造一个更加舒适的工作氛围，树立职工良好精神面貌和形象，集团公司对工作服装进行了升级改造。将原有的夏冬两套工装，升级为春秋装、冬装、夏装衬衫（厚、薄）、冬装裤子（厚）、夏装裤子（薄）、夏装T恤等针对不同季节量身打造的工装组合，更加贴心；面料采用全棉布料，更加舒适；同时，每位职工都可选择自己合适的尺寸，更加合身。新工装，新形象，建设温暖重汽，这仅仅只是一个开始……
安全生产，时刻牢记
安全工程
在温暖重汽的建设中，安全工程的实施是放在第一位。各二级单位结合企业安全生产工作重点，精心策划员工参与度广、实施效果好的活动载体和形式，全面提升员工的安全责任意识和企业安全生产管理水平。结合刚刚过去的全国第17个“安全生产月”， 各单位强化发动宣传教育，努力营造浓厚气氛，注重提高职工安全意识，增强遵章守纪自觉性，积极研判安全风险因素，凝聚起职工安全责任意识，提升公司整体安全稳定性，推进建设“平安重汽”。
饮水健康，刻不容缓
“关系职工健康的事再小也是大事，职工饮用水净化的事情必须立即解决。”针对职工代表提出的解决职工饮水水质提案，桥箱公司党委书记、董事长、总经理邹忠厚这样说道。桥箱公司经多方考察论证，引进先进的反渗透技术饮水设备。同时，根据各生产单位使用条件和实际需要，制定了饮水净化设备配置，及反渗透废水的回收利用等安装方案。目前，桥箱公司购置的反渗透一体式饮水设备24台已投入使用。新式直饮水机采用六个滤芯，五重过滤，达到了纯净水级别，且2~4个出水口中分为开水和直饮凉水，职工可任意选择，既健康又方便，广大职工高度点赞。
干净整洁的更衣室和妈咪小屋
在卡车公司总装一部，净水器早就是常用设备，配备温水、备热水双龙头，职工可以根据用水需求直接饮用过滤后的常温水或者烧开的热水。而总装三部将对更及室的改造作为温暖重汽建设的着力点。新更衣室分男、女更衣室，室内窗明几净，可供400多人使用，内有衣橱472个，配备了3台空调，14个休息长凳。在更衣室门外的走廊边，放有522个鞋橱。一排排整齐的鞋柜与更衣橱分开放置，有利于不良空气的扩散，也有益于员工身体健康。在更衣室的旁边，还有专门为哺乳期女职工准备的“妈咪小屋”，内设冰箱、空调、沙发、书橱各一个，基础设施齐全，为哺乳期女职工提供了便利场所。
超凉爽的大风扇
“超级大风扇，就是凉快啊”。近日，动力部购置的14台臂展6米的工业节能风扇也正式投入使用，为炎炎夏日坚守在生产一线的员工送去了阵阵清凉。动力部本次购置的工业节能风扇臂展长达6米，整体使用超轻材质，采用变频控制，既可推射大量气流到地面，形成超大面积立体自然风，解决车间空气流通问题，也能够在保证使用安全的同时，有效、降低车间温度，为员工送去夏日清凉。风扇安装到位后，职工对降温效果连连称赞，纷纷拿出手机与风扇合影，并分享到朋友圈自豪地写道“瞧瞧我们的超级风扇！”
关爱职工，无处不在
针对提升职工饮水质量，动力部也在行动，先后在生产现场安装了19台最先进的反渗透技术直饮水机，让职工喝上放心水。同时，动力部与品牌零售商合作，在五大加工部生产现场安装了饮料自动售卖机，让职工在工作之余能够享受到方便快捷的服务，舒缓工作中的紧张压力。并且每餐都免费为职工熬制小米粥、鸡蛋汤暖胃御寒，夏季全天提供绿豆汤清热解暑。为了让员工在繁忙的工作中迅速补充体能，动力部每天下午为职工提供面包、火腿肠、鸡蛋、苹果等加餐，并不断变换加餐花样，大大提升了职工的幸福感。细致入微的关爱，体现了动力部对职工关爱的温度。
安居方能乐业
大同齿轮公司将职工利益放在首位，为建设温暖大齿、温暖重汽笃定前行。通过提升薪酬待遇，畅通发展通道，为真正能干事、肯干事的职工创造更多的机会和平台；设立工程技术岗位、管理岗位、高技能操作岗位三个序列的晋升通道，给员工提供了平等的晋升平台。大齿生活区属于老旧小区，去年以来，公司加大了对生活区环境、设施的改造和完善力度，先后修整实施了灯光工程、管道工程、绿化工程、道路工程，同时对居民住户室内的跑冒滴漏进行抢修维护。公司积极与大同市政府接洽，将“三供一业”纳入集中管理。对于有购房需求的职工，公司与有关开发商联系，职工购房可享受的优惠幅度大于社会购房。对于刚入职大学生，主动为其向市政府申请廉租房。安居方能乐业，新老职工无论定居何处，都能体会到企业的温暖。
补贴津贴样样不能少
在泰安五岳，为改善车间生产环境，减少粉尘给工人带来的危害，采取积极措施对下料冲压直属分部2台等离子切割机排烟除尘系统进行了更新改造，大大改善了车间环境，保障了员工身心健康，受到车间职工的一致好评。同时为生产一线职工发放电焊工补贴、班组长补贴、导师带徒奖励、首席技师补贴、高级技师补贴等费用，为技术研发人员发放新产品等级评定奖励和技术津贴，尤其对管理及辅助服务人员的岗位工资上调了10%，大大提升了各系统员工的工作积极性。
建设温暖重汽有八大工程，安全工程就像一把尺子，环境工程就像一面镜子，午餐工程就像一支温度计，衡量各单位对职工的关爱程度。建设温暖重汽，永远在路上……
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