7月，254名朝气蓬勃的新员工正式加入玉柴大家庭，成为夏日玉柴最活泼的一抹蓝。公司本部、各单位、志愿者都纷纷出动，精心筹备，给新伙伴带来了“家”的温馨。今年，公司还创新策划了新员工启航训练营，带来了一系列有兴趣的课程，让他们在各种活动中感受玉柴的热情。
玉柴集团董事局主席晏平更是三次走近新员工，与254名新员工倾心交流，为他们解决疑惑和困难，并勉励他们立志高远，涵养勤奋，在玉柴的宏伟事业中实现自己的价值。
在7月20日的结营仪式上，晏平结合自身经历，同新员工深情回顾了玉柴的发展历程。他说，玉柴从农机具制造小厂发展成为实力雄厚的内燃机企业，是一辈又一辈意志坚定的玉柴人不懈奋斗而来的。现在，玉柴已经上划自治区直属管理，拥有更广阔的发展平台。玉柴需要大量充满智慧和朝气的青年人才，加入玉柴建设者队伍，一棒一棒接力将玉柴事业继续发扬壮大。
晏平说，毕业后的十年是人生最重要的十年，决定了大多数人的人生轨迹。希望大家受得住磨练，立志高远，涵养勤奋、磨掉浮躁，摆平心态，不断学习成长，在玉柴振兴民族工业征程中实现自己的伟大抱负。
“新起点·梦启航”
玉柴新员工的成长足迹
培训期间，在前辈们的引领下，新员工们认真学习、团结协作、有笑有爱，同玉柴碰撞出了各式各样的火花。下面一起来看看新员工们在玉柴工作、生活中的点滴日常吧~
你好玉柴
配备玉柴发动机的BJ40越野车送我们到大学生公寓，有点小骄傲呢！
报到有你，真好。
我们与志愿者队的前辈结对子贴心交流，畅所欲言，得到了许多宝贵经验。
周末，在前辈们的带领下，和新伙伴一起到玉柴周边走一走，收获的，还有满满的情谊。
开营时刻
高擎旗帜，我们接受新的挑战。
初识玉柴
玉柴历史与文化课上，我们了解玉柴历史，感知玉柴文化。玉柴历经困苦，但仍坚持不懈、迎难而上的精神值得我学习、值得每一位新玉柴人学习。
文化体验课上，用拼图合力拼出我们眼中的玉柴。
提升自我
如何让人快速记得我——“我，也可以很有趣！”
突破思维定势的枷锁，让创新飞一会儿。
团结在一起，没有什么做不到的！
准军事化早训
热门推荐