他叫BramClaes，来自比利时，从毕业那天起就在阿特拉斯·科普柯工作。
Bram和太太、女儿们曾一起在中国、意大利、美国等不同的国家生活。2010年，Bram来到中国，在阿特拉斯·科普柯（无锡）压缩机有限公司工作了几年。自2018年起，出任阿特拉斯·科普柯集团成员——埃地沃兹真空泵制造（青岛）有限公司的总经理至今。
作为一位比利时人在中国从事管理工作，用他自己的话来说是“时而比利时化，时而中国化”，下面让我们一起来聆听他的故事吧。
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您对中国的印象如何？当初为什么选择来中国工作和生活？
我非常喜欢在中国工作，这里的人们有强烈的意愿去改善自己的生活。他们灵活并愿意为之努力，中国的团队可以应对任何挑战。
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在中国工作生活，您最大的收获和挑战是什么？有哪些独特的经历可以分享？
不同的文化带来不同的生活方式。当你在不同文化的环境中生活和工作时，可以从多样性中学到很多。
当我2006年第一次来到中国出差时，对此感悟尤其深刻。就在新工厂开业的前几天，公司新工业清洗机中突然流出了许多泡沫，我们不知道原因，但整个车间的泡沫对于开业来说无疑是一场灾难。面对这种情况，欧洲人通常会采取传统的方法，将水样送到实验室进行分析，以此来推断泡沫产生的原因并调整化学成分。而在当时，我们的中国同事看着机器，只是打了一个电话。那天下午，我们将一块板焊接至清洗机上以盛装泡沫，生产丝毫未被影响，一个低成本且实用高效的解决方案就产生了。之后，我们更换了清洗产品，同时，公司开业也取得了圆满成功。
直到今天，我仍然无法确定这两种方法哪一种是更好的，但也是在那天我认识到，对不同的观点持有开放的态度是非常有益的。
现在，我尝试从不同文化中学习，当出现问题时，我可以对多种解决方案进行评估并选择。有时候我更比利时化，有时候我又更中国化。
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您的管理风格是怎样的？可以分享您与您中国团队的相处之道吗？
我想说我的管理风格很大程度上取决于所处情景。
作为阿特拉斯·科普柯的一名高层管理者，我崇尚开放包容的文化和引导方式。但是每个人都不一样，我希望所有员工都能发挥最大潜能，我会根据个人和工作情景调整自己的管理风格。相对来说，我更注重团队合作。在任何情况下，我都会将注意力放在团队内及团队间的相互协作上。
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您是如何平衡自己的工作和生活的？有哪些兴趣爱好呢？
家庭对我来说非常重要，我会尽量抽出时间陪我的太太和孩子们。
工作日常常会因会议或商务旅行加班，但是周末和假期我们总在一起度过。我们会去附近的山上或海滩边一日游，一起玩游戏，一起做饭……我们也经常一起旅行，但是现在因疫情无法长途旅行，我们就在青岛寻找新的游玩地点。
中国是一个美丽的国家，有很多地方值得我们去欣赏，也有很多事情值得我们去尝试。
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