2020年生产类技能比武理论考试即将启动，智能公司总经理助理张镝先生给即将参加比赛的生产、检验、仓储一线的同事们加油打气↖(^ω^)↗，让我们一起来看看吧!(文末有彩蛋)
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各位生产、检验、仓储一线的同事们：
大家好!
2020年是不同寻常的一年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，对公司生产经营造成了前所未有的冲击，面临国际国内疫情严峻，国内工程机械市场需求强劲，物资紧缺、人员紧张，生产组织困难的情况下，智能公司一手抓疫情防控，一手抓生产经营，公司1-5月产值同比增长30%，在此感谢各位员工的默默付出与无私奉献，我谨代表公司向你们致以诚挚的感谢，你们辛苦了!
近年国家对于新时期产业工人队伍建设非常重视，大力弘扬工匠精神、劳动精神，积极实施工匠铸造工程，鼓励大家不断学习，提高职业技能，并给予技能提升补贴。公司也非常重视技工体系建设工作，从2017年开始我们以“打造一个平台，建设一个体系，培养一支队伍”为目标，通过项目制方式启动了技工体系建设，经过为期3年的运转为后续工作打下了坚实的基础，上半年分公司组织了技术工人技能等级评定，让技能水平高的员工不仅能够进入到公司能手工作站、质量研修室和生管研修室学习进修，进入到高新区、长沙市更大的舞台参加比赛，同时，他们的技能等级工资也得到同步提升，从精神上与物质上得到双重认可。此外，今年中联重科企业职工培训中心资质获批通过，其中智能公司负责电工培训，全年滚动开班，这为我们在职学习取证提升技能提供了便利。
当前疫情虽还在全球肆虐，但国内生产经营秩序已基本恢复。公司“拼搏百天创优争先”劳动竞赛开展得如火如荼。疫情期间我们还通过直播这一潮流学习方式推进技能比武工作，今年，技术质量部品管室新增了月度模拟考试，帮助大家在学习的过程中抓住重点，认清不足，查漏补缺;我们联合“麓谷工匠杯”开展维修电工培训，内部比武和外部竞赛强强联手，进一步深入对接;制造部以赛促练每个月答题排名靠前除获得小礼品外，参加6月趣味竞赛还可获得实操额外加分。现在，新的机会又再一次摆在大家面前，除两室一站选拔外，明年技能等级评定70%将依据本次技能比武成绩，相信大家已经摩拳擦掌，跃跃欲试，在此我对本次竞赛提出以下两点希望:
一、勤学苦练，力争上游。水不激不跃，人不激不奋。大家要以技能大比武为契机，不断学习和掌握新知识、新技能、新本领，争做业务骨干、技术能手。
二、和过去比，和自己比，确定一个小目标，每年都要有新的进步，练就一副扎实的技能、过硬的本领将是大家一生受用不尽的宝贵财富。
2020年技能比武已拉开帷幕，理论、实操考试即将开启，机会总是属于那些有准备的人，相信通过大家的认真练习、积极备战，一定能在竞赛中取得优异的成绩!
最后，预祝2020年技能比武取得圆满成功，谢谢大家!
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