所有运营活动都被直接纳入执行董事会
HenryPuhl被任命为未来的首席技术官，从2021年7月1日起接替EikeBöhm
着眼于盈利增长的组织基础显著增强
首席执行官李斯克："我们的发展已经超越了作为一家中型公司的架构。未来，我们将能够更好地利用现有资源，进一步扩大我们强大的市场地位，这也是我们凯傲2027战略的一部分。"
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"通过将运营的直接责任整合到执行董事会，我们正在为凯傲集团未来的全球发展建立一个强有力的组织基础，"监事会主席MichaelMacht说。"执行董事会的扩大反映了我们高增长的供应链解决方案细分的重要性迅速增加。同时，我们也在为我们的工业车辆及服务品牌林德物料搬运、施蒂尔和宝骊在欧洲、中东和非洲市场更清晰的定位创造条件。"
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2021年1月11日，凯傲集团股份公司宣布，其所有的运营活动今后都将直接被纳入凯傲集团股份公司的执行董事会。集团监事会已任命HasanDandashly（61岁）和AndreasKrinninger（53岁）为集团执行董事会成员，自2021年1月起生效。
HasanDandashly将在执行董事会中负责供应链解决方案（SCS）业务细分。该细分包括德马泰克的全球业务。他自2018年起担任凯傲子公司德马泰克的总裁兼首席执行官。
AndreasKrinninger将在执行董事会内负责工业车辆和服务（ITS）业务细分在欧洲、中东及非洲地区（EMEA）的业务，其中包括凯傲品牌公司林德物料搬运、施蒂尔和宝骊在EMEA地区的运营业务。AndreasKrinninger自2016年起担任林德物料搬运EMEA地区的总裁兼首席执行官，在此之前，他曾在林德物料搬运公司担任首席财务官和首席运营官等多个职务。
ChingPongQuek将继续在执行董事会内负责亚太地区和美洲地区的工业车辆和服务（ITS）业务细分。AnkeGroth将继续担任首席财务官和劳动关系总监。首席执行官是GordonRiske。
凯傲集团监事会还做出了另一项决定，以确保首席技术官（CTO）职位的长期连续性：自2016年起担任施蒂尔EMEA总裁兼首席执行官的HenryPuhl（50岁）自2021年7月1日起被任命为执行董事会成员。他将接替将于2021年6月30日退休的EikeBöhm教授。EikeBöhm在凯傲集团工作的六年时间里，成功地建立了CTO组织，为集团今天强大的技术地位做出了重要贡献。
"2006年成立时，我们拥有一个中型企业的组织结构和30亿欧元的收入。今天，凯傲集团是一家全球性的集团公司，拥有广泛的产品和服务组合，在100多个国家开展业务，2019年，财报的收入接近90亿欧元—几乎是我们14年前开始时的三倍。"凯傲集团股份公司首席执行官GordonRiske说。"我们的发展已经超出了我们目前的架构。而且我们从来没有像今天这样拥有大量的机会。"他补充并指出，当前的市场动态和快速的技术进步正在改变内部物流行业。"我们希望反映这种积极的发展。将运营单元与执行董事会直接联系起来，将使我们能够在未来更有效地利用我们的技术能力和资源以及全球销售和服务网络。我们凯傲2027战略的目标是进一步加强我们强大的竞争地位。监事会已经为此奠定了基础。"
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