古朴雅致的环境、清幽绵长的茶香、新颖独特的理念、激情迸发的想法…一场集视觉、味觉、思维于一体的管理头脑风暴活动拉开帷幕。本次活动主要由各部门负责人围绕绩效考核为中心话题展开了一系列的管理经验交流和分享。
管理经验分享会是本年度干部管理系列活动的主要形式之一，每期通过干部们对一个特定议题进行头脑风暴，推动部门长管理理念、手段多样性、管理目标一致性、管理水平上台阶。
第一次的经验分享会主要围绕“如何利用绩效手段加强团队管理”的议题，从九个方面进行交流，集合了相关部门负责人对公司今年推行绩效改革，逐步实现机制优化，从而建立完善的绩效体系进行了深入探讨。部长们对日常管理过程中发生的问题、困难以及处理方法提出了广泛交流意见与建议。
经验交流分享会跳出了平时严肃、庄重的会议室模式，选择在公司外商务会谈场合进行，大家放下了拘束的状态各抒己见，整体氛围轻松活跃。参与者们纷纷表示在本次交流会中受益匪浅，有利于兄弟部门之间进一步形成取长补短、互相学习的氛围，对今后更好地整合、利用资源有积极促进作用。
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