今年是吴小强在利勃海尔的第十一年。回首十年前，他加入了利勃海尔与广州中车轨道交通装备股份有限公司共同合资的浙江利勃海尔中车交通系统有限公司，并成为钎焊团队中的领导者。十年后，随着利勃海尔平湖工厂的成功建立，吴小强辗转至新的“战场”，肩担重任，负责工厂设备的运转和维护以及现场管理，确保工厂的5S (整理、整顿、清扫、清洁以及素质) 工作。
今天，我们特地来到利勃海尔平湖工厂，采访这位“十年老将”，让我们一起聆听他在利勃海尔工作过程中的点点滴滴。
# Q1
吴小强先生，可以简单介绍一下您的工作内容吗?
加入浙江利勃海尔中车交通系统有限公司后，起初担任布胶和保温粘接班组长一职。后来对焊接工作产生了浓厚的兴趣，公司尊重我的个人意愿，并对我进行系统化的培训，经过这一年半的不断学习和实操实践，顺利通过公司严格的考核，我很荣幸地晋升为钎焊班的组长。
随后在过去的几年内，我为长江三角洲地区的多个城市轨道交通车辆的空调机组进行现场售后服务和对当地的运营商进行了专业的客户培训，并且对空调的钎焊工艺和质量提出合理化建议。利勃海尔培养了我在钎焊专业领域扎实的技能和丰富的实践经验，这也大幅提升我在行业操作中的灵敏性。
# Q2
在利勃海尔工作了长达十年之久，您认为利勃海尔的工作文化为何呢？
利勃海尔拥有先进的技术、高性能的产品和优质的服务。我很荣幸能参与建构和完善平湖工厂的成本管理，例如：废料利用，设备运转和维护，现场管理，确保平湖工厂的5S工作程序。能够见证利勃海尔在轨道交通领域又建立一个新的里程碑，我感到非常的骄傲和自豪。
除了严格的管理和先进设备外，还有训练有素的工作人员在工作中起着至关重要的作用。“以人为本的核心理念”和“工程与生产的良好协作”是轨道交通空调机组钎焊和装配高质量产品最可靠的保证之一。
为了保护焊接作业人员的健康，平湖工厂管理层已下令安装焊接净化器，以防止员工吸入有害气体。布胶粘接区还配备了空气净化系统和空调。利勃海尔以人为本，以绿色环保可持续性作为发展首要要素，这些高规格的标准所营造出的安全、整洁的氛围，再加上员工的熟练工艺，产品的质量自然得到了最大程度的保障。
# Q3
你在工作中有什么特别令人印象深刻的事情可以和我们分享吗?
在利勃海尔，员工不仅仅只被认为是产品制造者，更被看作为整个公司发展的一份子。
我的领导会给予我切实的帮助和指导；我的同事们也会自发在下班之余，一起讨论新的工艺技术。非常荣幸能够在这样一个充满学术氛围和热情的企业里工作。我坚信利勃海尔运输系统将继续在中国轨道交通行业领域发展壮大。
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