随着改革开放日益深入，科技发展日新月异，经济社会已进入新常态。公司职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也产生了巨大的改变，公司内外部环境都处于不断变化之中，思想政治工作也需要不断创新，开拓新途径、探索新方法，才能让公司持续保持活力。
思想政治工作是中国共产党的政治优势和优良传统。公司开展思想政治工作从本质上来说是管理方向，基本任务是保证党的基本路线能够在公司贯彻执行，建设社会主义精神文明，促进企业高质量发展。在公司内部做好思想政治工作，能够更好地起到教育引导、凝聚人心的作用，引领企业文化深入落实，从而提升公司的竞争力。积极落实思想政治工作，能够最大限度地挖掘和激发人的潜能，增强员工的主人翁精神和责任感，激发他们为公司的稳定和发展而贡献力量的激情。
思想政治工作是公司管理的重要内容，实质上来说是对人的管理。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应。在当今这个飞速发展进步的时代，如何对员工进行有效的管理，企业不能再像过去一样，单纯的依靠规章制度来进行管理，还需依靠思想政治工作，发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，营造和谐稳定的内部环境，打造出干事创业的氛围，真正做到依靠、借助思想政治工作的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。
在开展思想政治工作中，简单的说教模式已然没有了生命力。作为基层员工眼中的管理者，我们的主体工作是管人理事，而管人又在管理工作中占据首要位置，因为人是企业经济发展中的主体。企业想要发展壮大，就需向内寻求发展的“源动力”，而每位员工就是企业“源动力”的组成。有效地开展思想政治工作，让公司愿景深入每一位员工的内心，成为大家持续学习和全力以赴工作的动力，提升对企业的认同感、归属感，最大程度地激发他们的创新力，激发他们的工作积极性与热情，从而形成企业发展的强大动力。
要想做好思想政治工作，必须与公司实际相结合，结合新时代公司发展的新形势、新任务,以人为本、以理服人、深入人心，从员工最关心、最迫切、难度最大的急需解决的问题入手，做到把道理讲明白，才能把事情办好，在办事过程中贯穿思想教育工作，让员工安心投入工作、用心学习技能，激发员工的创新、创造能力，凝聚广大干部职工聪明才智，从而不断提升企业自身的核心竞争力，推动企业健康发展。同时，加强对公司管理层员工的思想教育和思想引领培训，用党的科学理论武装头脑，用社会主义核心价值观锻造坚毅的“身躯”，不忘初心，身体力行地带领我们的员工发展壮大我们的事业，带领员工达成人生价值的实现和个人的成长，帮助我们的员工树立奋斗目标，实现企业、员工共同成就共同发展，成人达己实现共赢，共同创造出更加广袤的天地，书写出璀璨的篇章。
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