作为先进单位代表，丁毅上台发言。他说，诺力发展至今，始终把人才放在公司发展的第一要位，并把“用事业激励人才，用人才成就事业”作为整个诺力集团的人才理念。
“公以人才，业由才广”，诺力认为未来行业的竞争，本质上是人才的竞争。成就事业的关键因素，是用人才、育人才、靠人才，给予人才最大的重视。
聚焦2022年，他提出，一要塑造企业品牌，打造引才聚才“强磁场”，继续拓展品牌影响力，传承诺力品牌文化，与市场实际创新结合，塑造更高的品牌美誉度、影响力，致力于打造智能物流领军企业，利用产业优势、借助持续完善的产业格局来吸引人才；二要重视人才建设、构筑企业人才“蓄水池”，不断强化人才强企意识，做好人才库的搭建，诺力形成人人渴望成才，人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面；三要优化用人环境，搭建用才爱才“凤凰台”，营造浓厚的企业文化氛围，推行企业文化普及工作，加强企业文化引领，着力搭建人才创新平台，建好用活诺力在全球范围内的多个研究院和研发中心，以此作为人才孵化基地，创造人有所值的环境，建立有竞争力的薪酬福利政策，把企业人才载体建设作为用好人才的重要抓手。
近年来，诺力通过引才聚才、育才储才、用才惜才等环节，历年来引进高级工程师30人，博士7人，公司目前拥有各领域技能人才500余人；并涌现了一大批国家“万人计划”科技创业领军人才、全国劳动模范、国家级技能大师、浙江工匠、南太湖创新领军人才、南太湖特支计划人才、南太湖工匠等劳模工匠、高技能人才50余人；吸收和引进来自日本、德国、俄罗斯等发达国家的机械工程的研发设计、制造工艺、质量管控、人机工程等领域专家12人，并在全球拥有技术创新团队总数超过1000人，形成了全球化的人才资源网络和研发体系。
诺力优秀人才丁晟、周敏龙、何志兴分别荣获长兴县新生代企业家首届“雏鹰奖”、长兴县创业创新领军人才、长兴匠才等荣誉称号。
“栽得梧桐树，留得金凤凰”，下一步，诺力将继续不断引进先进人才、先进技术，在智能物流装备、物流系统集成、搬运机器人小车（AGV）等产业生态内，实现智能化、网联化，努力打造国家品牌，实现高质量快速发展，努力成为地方企业标杆，为家乡的经济社会建设作出贡献。
热门推荐