大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
会议首先播放了2021年公司工会大事记，回顾了工会2021年在工匠培育、文化建设、维权帮扶、阵地建设等方面开展的重点工作。
总经理付向东对“双代会”的召开表示祝贺，他指出，2021年成绩丰硕，2022年面对新形势和新任务，工会作为职工娘家人，要想职工之所想，忧职工之所忧，使广大职工紧紧团结在一起，迸发出干事创业的蓬勃力量，为集团高质量发展、实现既定工作目标贡献智慧和力量。
工会主席张爱民作了题为《锚定高质量发展目标，为建功建企建家一体化贡献新的更大的工会力量》的工会年度工作报告。报告从政治引领与自身建设、模匠精神与建功立业、企业文化与文体活动、维权帮扶与和谐工程、山河家园与阵地建设五个方面总结了公司工会2021年的各项工作，客观分析了工会工作的困难与不足，并从五个方面安排部署了工会2022年的主要工作，要求通过“建功”“建企”“建家”三项工程实现“四得目标”。
执行总经理夏志宏作了行政工作报告，总结了公司2021年主要指标完成情况以及在市场开拓、增量业务、创新攻关、配套能力建设、管理变革、降本增效等方面取得的成绩，深入分析了当前发展中存在的不足，对2022年各项重点工作作了统筹安排。
会议审议通过了《工会2021年度经费审查工作报告》《关于确认公司第八届监事会职工代表监事的决议》《关于确认工会经费审查委员会主任调整的决议》《长沙经开区总工会第二届第一次工会会员代表大会代表名单（山河智能）》，并对2021年度工会“优秀工作者”“积极分子”“优秀协会”与“优秀会长、副会长”进行了表彰。
董事长、首席专家何清华作总结讲话，他表示，“建功建企建家一体化”是一项系统化的工程，与公司“效益优先、员工共赢”战略原则高度契合，希望工会在后面的工作中，更加精干、高效、公开、透明，营造风清气正的作风。他要求，要坚定信心、稳妥应对行业周期调整和当前的疫情影响，实实在在贯彻“效益优先、员工共赢”战略原则；要提升全体职工特别是经营体班子能力，完善职业标准体系，加强职业操守，深化管理变革，树正气、少邪气；要做好企业文化积淀，用企业文化自觉规范职工言行、凝聚力量，让员工成为山河文化的践行者、传播者。
在慷慨雄壮、催人奋进的《国际歌》声中，大会胜利闭幕。
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