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为保障集团的可持续发展，做好后备人才梯队建设，系统提升基层管理者专业服务能力和管理能力，2022年10月，大明集团营销系统基层管理者培训项目正式启动，第一阶段线上培训后，来自大明各分子公司的45名销售精英，于2月16-18日开始了为期3天的营销系统第二阶段线下训练。
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培训首日，学员们前往浦项（张家港）不锈钢参观交流，通过一系列的工厂参观、培训交流，详细了解了不锈钢的制造流程和相关工艺技术，为后期的客户服务夯实了理论基础。
随后两天，集团人力资源部又安排了《卓越销售经理的理事管人》培训课程，通过工作坊的形式，以销售管理分析与研判、高绩效销售团队的培育与发展为主线，运用强互动、重工具的教学方式，帮助学员快速掌握关键动作，清晰把握市场，顺势而为赢未来。
学员们纷纷表示两天的培训让自身获益匪浅，意犹未尽，迫切希望将课堂所学在工作中加以应用，以实现更高的目标。
作为基层骨干团队的首次系统培养项目，此次营销系统基层管理者培训还得到了集团领导层的高度重视，大明国际张锋副总裁作了动员讲话。
据悉，大明集团基层管理者培训项目主要面向主管级、班长级员工开展，将从营销系统、生产技术系统、管理财务系统中选拔优秀人才纳入培养范围，整体培训模式以实践应用为主、理论培训为辅，旨在锻炼学员解决问题、改变现状、促进提升的思路和技能，打造一支具有专业的管理能力、服务能力和卓越实践能力的优秀人才梯队，为大明的高质量发展“蓄力赋能”。
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