近年来，在围绕公司年度经营方针目标实施过程中，公司涌现了一批爱岗敬业、恪尽职守、实干善创、奋勇争先的公司标兵和先进个人，为表彰激励先进典型，3月份，公司对获得2022年度公司标兵及三年内两次获得公司先进个人的员工予以工资档级调整或奖励。
2022年度公司标兵合影
3月中旬，公司对符合晋升奖励条件的人员名单进行了公示，共计23人。在公示结束后，人力资源部从3月份起按照公司《岗薪工资细则》文件规定对照执行调整。据了解，公司已连续多年实施这一政策，这是公司为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励员工立足岗位做好本职工作，争当示范、争做贡献的激励机制的体现，旨在引导广大员工积极向先进典型学习，不断提高自身技术与技能，为公司加快转型升级，实现高质量发展作出更大的贡献。
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