2023年4月25日，在第九届思亚天然气论坛上，埃克森美孚中国天然气市场营销总裁辜子珊宣布2023年“LNG行业力量（Power Play）”年度大奖提名正式开启。
提名方式
https://powerplayawards.awardsplatform.com
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埃克森美孚中国天然气市场营销总裁
辜子珊
思亚论坛嘉宾合影
“中国是全球主要液化天然气进口国。我们欢迎更多优秀的女性加入到LNG行业，把她们的创造力和价值带到这个行业，携手共创中国的低碳未来。”辜子珊说。
两位2022年“LNG行业力量”大奖的获奖者也出席了本次大会，她们是2022年大使奖获得者深圳华安液化石油气有限公司总经理任春霞女士，和2022年新星奖获得者中海石油气电集团资源与市场部首席交易官冉婧女士。
中海石油气电集团资源与市场部首席交易官冉婧、思亚能源首席执行官李遥、埃克森美孚中国天然气市场营销总裁辜子珊、深圳华安液化石油气有限公司总经理任春霞（左起）
“‘LNG行业力量’大奖提升了LNG行业的多样性、平等性和包容性。它提供了一个平台让更多人意识到女性在行业中作出的贡献。”任春霞说。作为中国女性参与者在 “LNG行业力量”大奖中的首次获奖代表，她们不仅将自身的故事呈现在更大的行业舞台上，同时帮助提升了中国LNG女性从业者和企业在世界范围的影响力。
提名周期
“LNG行业力量”大奖
提名现已开启！
自2019年设立伊始，“LNG行业力量”（Power Play）大奖致力于为LNG行业中女性从业者分享自身故事提供平台，表彰她们坚持在工作中支持和赋能他人，展现一个相互支持的环境如何帮助支持LNG价值链各个环节收获卓越的业务成果。今年的“LNG行业力量”年度奖项提名现已开放，包括三大奖项：
杰出的年轻专业人士
“新星奖” 旨在表彰年龄35岁或以下的女性，是值得关注的下一代行业的领军人物。
杰出领导力
“大使奖” 旨在表彰杰出的领导者，他们坚持以自己的言行和正能量激励与他们并肩工作的同仁，具有协作式领导风范，包括为包容性和多元化提供支持的男性领导者。
出色业绩、创新性和/或技术贡献力
“先锋奖”旨在表彰已取得杰出商业成果或展现创新和技术领导力的女性，她们拥有坚持不懈的正能量和推进技术创新或业务目标的独特能力，努力创造出色业绩。
Power Play的中国故事
通过“LNG行业力量（Power Play）”大奖，埃克森美孚希望推动LNG行业的多元与包容文化。为此埃克森美孚采访了“LNG行业力量”大奖的获奖者、参与者、评委以及推动者，希望藉此展现部分中国LNG行业中女性所取得的成就，以及LNG行业中男性与女性如何共同支持多元化和包容性的发展。
埃克森美孚一直致力于促进包括包容性和多元化在内的价值观的建设。除了为优质人才提供平等的就业机会外，埃克森美孚已建立起没有性别歧视、种族歧视以及残疾人歧视的优质企业环境。
中国评委介绍
李雅兰
国际燃气联盟（IGU）主席
中国城市燃气协会副理事长
李雅兰女士原任北控集团党委常委、副总经理，北京市燃气集团党委书记、董事长。现任中国城市燃气协会执行理事长，担任国际燃气联盟（IGU）2022－2025年任期主席，2025－2028年将继续担任IGU副主席。李雅兰女士入选“改革开放40年、能源领袖40人”榜单，是中国能源领域的代表人物。
李雅兰女士在燃气行业具有近四十年的工作经验，是中国燃气行业的著名专家。在过去三十多年中，她参与并领导北京市天然气年用气量从1.8亿立方米增长到180亿立方米的全过程，为北京燃气行业的快速发展做出突出贡献。她当选IGU2022－2025年任期主席，也实现了中国参与全球能源治理的重大突破。
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