中联重科海外公司2023年
上半年度工作总结暨企业文化专题培训
为进一步统一思想共识，增强核心干部凝聚力，助力公司国际化业务快速发展。2023年7月15日，海外公司组织召开半年度工作会议暨企业文化专题培训。
中联重科联席总裁王永祥，海外公司副总经理黄成娅、李祥波、伍伟恒，海外公司总经理助理刘增来、肖书琳，财务管理中心副主任兼海外公司财务管理部经理姜植元，海外公司各职能部门、科室负责人，在长国家经理、信审经理共56人参加会议。
01 企业文化专题培训
培训开始前，海外公司总经理助理肖书琳向全体干部学员说明了为什么要开展此次企业文化专题培训。干部肩负两个责任使命：一是要认同并做好公司文化的践行者;二是要做好公司文化的传播者。干部是企业文化流动的载体，要深刻融入和践行企业文化，做到内化于心，外化于形。基于此，海外公司特邀请了混凝土营销公司副总经理、公司培训讲师黄勇为海外公司核心干部人员讲授企业文化课。
海外公司总经理助理肖书琳作培训开场发言
黄勇老师结合海外公司业务情况及学员特点，从文化的含义和表现出发，深入浅出的讲解了中联文化的溯源、核心价值观、价值内核、愿景使命、品牌理念等内容。通过一个又一个生动的故事，帮助学员深刻理解公司的发展和文化内核的蜕变，以及文化在中联重科发展历程中的关键作用。
混凝土营销公司副总经理黄勇授课
通过此次专题培训，传承、传播了中联文化，内聚人心、外塑形象。干部学员表示通过此次文化实践培训，让自己更深刻的理解了公司的发展战略，更全面的认识到公司的定力和担当。
02 半年度工作会议
宣贯三年战略规划
会议伊始，海外公司副总经理黄成娅宣贯了《中联海外业务三年规划》，从海外市场竞争态势、国际化发展规划、业务体系构建、人才队伍建设、风控与合规等多个维度阐述了海外公司的发展愿景和战略落地的决心。
海外公司副总经理黄成娅宣贯三年战略规划
各部门汇报半年度工作
紧接着，海外公司各职能部门及中科云谷依次汇报了2023半年度工作总结和下半年工作计划，针对工作中遇到的问题进行了深度分析，并提出了下半年的工作方向和举措，抓住机遇，协力前进，力争达成全年经营目标。
各部门汇报
领导总结
中联重科联席总裁王永祥总认真听取了各部门的汇报，并作总结发言：
1、海外业务处于最重要、最有利的发展时期，希望大家要有责任感、使命感，抓住最有利的发展时机，一起努力，实现公司业务目标。
2、着实抓好软硬件建设，夯实空港能力，完善全业务流程，落实业务端对端管理。
3、要切实加强队伍建设。要不断提升队伍的数量和质量，加强企业文化的生根发芽，完善激励与考核体系，提高作战队伍的执行力。
中联重科联席总裁王永祥作总结发言
乘风破浪正当时，奋楫扬帆谱新篇。
2023下半年的征途号角已然吹响，站在新的起点，中联海外人必将肩负起新的担当与使命，以奋斗定义自己，用业绩兑现承诺，以全新的姿态，续写更辉煌的篇章!
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