为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实团省委“菁才强鲁”行动，带领广大职业青年在现代化强市建设中发挥生力军作用，临沂团市委结合实际，从企业青年人才培养、精准服务项目建设、健全完善激励保障等三个方面入手，联合发改委、市科技局、市工信局、市人社局等单位共同实施“沂蒙菁才”行动，深入挖掘一批基层企业工作典型案例，用以指导工作更好开展。
山东临工工程机械有限公司是中国工程机械行业大型企业、国家高新技术企业，主要生产铲运机械、挖掘机械、道路机械三大系列主机产品及核心零部件，连续8年位居中国机械工业百强。公司现有职工4000余人，其中35岁以下青年职工1600余人，团员576名。
一、搭建素质提升平台，壮大青年人才队伍
近年来，公司高度重视青年典型选树工作，充分发挥团组织能动性，跟踪服务，整合资源，助力更多优秀青年成长成才，涌现出了以临沂十大杰出青年、全国青年岗位能手徐芝法，全国青年岗位能手刘敬鹏，全国五一劳动奖章获得者马恒良、乔良雨等为代表的一大批素质高、技能好、创新强的先进青年典型。公司建设高标准的临工培训中心，开办“临工大讲堂”“临工夜校”等系列培训班，为青年员工学知识、提技能提供便利。依托劳模创新工作室、技师工作站，开展先模工匠导师“四级带徒”，手把手培养优秀青年人才。大力开展校企业合作，共建
“校企联建技师工作站”“现代学徒制”“卓越技师班”“专科、本科学历层次提升班”等项目，支持和鼓励青年员工进一步提高文化素质与专业水平。
二、搭建成长发展平台，畅通青年成才渠道
公司创新构建“五级五通道”职业发展体系，使工程技术人员、市场营销人员、管理人员、技能工人都能找到适合自己成才发展的航道。公司还广泛开展、积极参与“金蓝领”“劳动之星”等各级各类技能竞赛和企业技能人才自主评价，为青年人才提供交流学习、展现才华的机会。2013年以来连续承办全市“劳动之星”技能大赛各相关工种的赛事，先后有100多名青年技能工人获奖，其中电焊工、装配钳工、维修电工均获得第一名的好成绩。
三、搭建创新创效平台，激发青年创新热情
公司高度重视职工创新，总结多年经验做法，提出了“一全二创三结合”职工创新模式，现已经成为临工全员创新活动品牌。青年人思维更活跃、知识更丰富，创新潜力更大。通过“建制(完善创新制度)、搭台(搭建创新平台)、造氛围(营造创新氛围)”，鼓励一线职工特别是青年职工立足岗位开展自主创新和技术改善。几年来，涌现出了一大批青年技改能手和技改创新成果。每年提报合理化建议2万多条，累计完成创新项目500多项，创造效益数千万元。
下一步，临工将围绕中心、服务大局，自觉担当尽责，勇于开拓创新，团结带领广大青年坚定跟党走、奋进新时代，在推动企业高质量发展中勇毅前行、不负韶华，以实际行动为全市“走在前、进位次、提水平”贡献临工青春力量。
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