随着铸造工高级工操作考试的结束,今年公司铸造工职业技能等级认定工作于10月15日基本完成。此次技能等级认定为期近2个月,在公司人力资源部的组织下,22位员工参加了今年的铸造工高级工技能等级认定。
根据公司今年的铸造工技能等级认定工作计划,8月19日至9月28日,人力资源部在公司教育培训大楼和铸造厂组织学员分别进行了理论学习和技能训练,其中理论课程包括:造型与制芯、铸造合金及其熔炼、铸造工艺装备、工艺分析、CAD看图、制图等。培训结束后,于 10月14、15两日分别在公司教育大楼和铸造厂进行了铸造高级工理论考试及操作考试。
铸造工高级工理论应知考试
在等级认定理论考试过程中,钟楼区人社部门相关负责人对考场纪律及考场设备进行了现场监督和指导。在操作考试前,公司党委副书记倪明亮到现场为考生加油鼓劲,他表示:开展职业技能等级认定一方面是促进公司高技能人才队伍建设、拓展技能人才职业发展、健全公司人力资源体系的通道;另一方面也是员工提升自身能力水平、提高薪资待遇的重要途径。他预祝各位考生取得好成绩并希望在今后的职业技能等级认定中有更多的年轻力量参与进来,助力企业打造一支数量充足、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍,以满足公司高质量发展需要。
公司党委副书记倪明亮(中)在现场为考生加油鼓劲
在整个技能等级培训和认定环节中,公司人力资源部严格按照相关文件精神要求,培训和认定工作实现全程留痕,全程接受市、区两级人社部门的质量督导,保证了技能人才培养的效果和质量。在认定评价实施后十个工作日内,公司将认定评价结果上传到职业技能等级认定服务平台进行备案。据了解,理论知识、技能操作考试均合格者,将获得公司颁发的铸造工高级工证书。
铸造工高级工技能操作考试
通过此次系统性地开展技能等级培训与认定工作,不仅为员工搭建了技能提升的平台,加强了公司的技能人才队伍建设,同时也能够促进岗位员工发挥一岗多能、横向交流作用,更好地服务公司产品转型升级和创新发展。
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