2月26日，东华链条集团召开2023年度工程师培养养成总结暨表彰会议。董事长宣成、副总经理廖杭州等高管，各部门工程师代表60多人参加会议。会议由副总经理廖杭州主持。
2023年，公司根据18&60细分市场战略，进一步加强对各类工程师的培养，通过系统培训（即“汗血宝马”计划），不断培养和打造链传动行业高素质人才团队。会上，由产品应用工程师、产品实现工程师、产品销售工程师培养牵头部门和部分部门代表作报告，报告中对工程师培养中的亮点、不足及措施方案进行了汇报。
董事长宣成讲话。他说，今天的应用工程师培养的总结大会，也是东华从技术、市场、产品三个层面的一次总结，获奖的工程师团队比去年更年轻更有朝气。向大家提三点希望：一是所有工作的出发点要围绕市场和客户；二是要主动学习、主动创新；三是在产品开发设计中，要按链传动系统去展开。做到让客户满意、对企业有成果、对个人有更大的发展和提升，这是一种三赢的局面，希望大家共同努力。
为激励各类工程师的成长，公司表彰了20多名优秀工程师，董事长宣成颁奖并合影留念。
卓越奖
优秀奖
新秀奖
获奖代表发言
董事长宣成及与会高管与受表彰的工程师合影留念。
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