按照振兴装备制造业的工作思路，在振兴工作中要妥善处理好以下五个关系：
接纳国际产业转移与形成自主知识产权。一方面要有选择地积极接纳国际产业转移，加快我国装备制造业的发展，加快装备制造业实力的增强，而拒绝接纳那些严重污染环境、大量消耗资源的产业。另一方面要注意研究和把握在接纳转移中，如何提高自主创新能力，形成自主知识产权，在某些方面、某些领域逐步实现由“国外引进型”向“自主创新型”技术发展模式的跨越，成为国际上有竞争力、有重要位置的产业。
积极发展民营经济与加快国有企业改革。一方面要积极发展民营经济，使民营经济在装备制造业中的比重和作用进一步增强；另一方面要继续大力推进国有大中型企业的改革，使国有企业的活力增强，使国有及国有控股企业在振兴装备制造业中发挥应有的骨干作用。某种意义上，国有企业的活力与实力是否增强，极大程度上影响着装备制造业的振兴。
发展高新技术产业与改造提升传统产业。一方面要积极发展高新技术产业，使其成为装备制造业新的经济增长点，同时也利用其技术密集、自动化、智能化程度高、技术生命力强的特点，对传统产业进行融入、改造和提升；另一方面，传统产业与高新技术产业是相对而言的，传统产业中有相当一部分本身就属于高新技术产业，一部分经过改造、提升，也成了高新技术产业。总之，要通过两者的融合，使装备制造业实现产业升级。
争取国家政策支持与提升自身竞争能力。一方面，由于装备制造业的产业特性，不可能完全依靠市场配置资源的作用来发展装备制造业，必然要有一部分体现国家的意志，得到国家政策的支持；另一方面，装备制造业的振兴，说到底，依赖于行业内企业的实力和竞争力的提升，因此，在积极争取国家政策支持的同时，我们还是要眼睛向内练内功，将市场需求和科技进步作为提升自主产业能力的根本动力，在市场需求拉动和科技进步推动的共同作用下，不断增强我国装备制造业的自身竞争能力。
努力提高人员素质与大力培养高技能人才。一方面要努力提高装备制造业职工队伍的整体素质，培养技术、经营、管理、技能等各方面人才，进而为振兴我国装备制造业提供高素质的人力资源；另一方面要在努力提高人员的整体素质和培养各方面人才的同时，特别强调、特别重视高技能人才的培养，尽快解决高技能人才的来源和成长问题。我们要坚持学历教育与技能教育并举，不断拓宽高技能人才培训领域，大力提倡继续教育和终身学习，加快培养一大批技术娴熟、手艺高超的一线操作人员，使我国装备制造业在日益激烈的国际竞争中争得主动。
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