中国国家经济贸易委员会副主任蒋黔贵24日在京表示，中国大型国有企业的改革目前仍处在推进、完善的过程之中，一系列重要的改革措施还将陆续出台。
蒋黔贵是在出席“中国发展高层论坛”二○○二年年会时作上述表示的。她说，这些改革措施可能包括：
——进一步强化国有出资人职能，完善国有资产管理制度。在目前外部监事会已取得积极监督效果的基础上，进一步研究企业经营目标的确立和经营业绩的考核评价制度，增强企业经营状况的透明度、落实国有资产经营责任。
——探索适合国有大型企业特点的企业经营者激励方式。在对国有企业经营者监督、约束机制逐步完善的基础上，中央管理的大型企业和海外上市公司，通过试点逐步形成包括年薪制、持有股权、股票期权、补充商业保险等多种形式的国有企业经营者激励制度。
——进一步改革投资管理体制，确立企业投融资主体的地位。结合政府职能转变进一步改革投资管理体制，明确企业和金融机构在投资和贷款中的决策主体地位，实现谁投资、谁决策、谁承担责任和风险的原则。
——继续推进垄断行业的改革。进一步推进电信、民航、铁路、电力等行业的改革，形成大企业间合理的竞争格局。并以此为契机，加快这些领域中大型国有企业的改革，具备条件的企业通过上市实现多元化，建立现代企业制度。
蒋黔贵同时表示，与国际大企业和跨国公司相比，中国的大企业“还不够大，特别是不够强”。为此，中国已提出“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”的战略任务，并已开始组织实施。
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