西部大开发实施近５年来，我国东西部公务员对口培训取得明显成效，西部地区的４７００余名骨干公务员先后到东部接受培训，取回“真经”。
人事部公务员管理司司长刘家林１１日在于广西桂林市举行的东西部公务员对口培训总结评估座谈会上介绍，东西部公务员对口培训是人事部贯彻落实西部大开发战略的重要行动，于２０００年启动实施。对口培训实施以来，共开设农业产业开发、经济管理、人力资源开发等１６个培训专题，覆盖面广，针对性强，基本满足了西部需求。针对西部地区公务员的特点，对口培训创新了培训课题、内容、方法、模式及管理方式等，专题讲座、典型经验介绍和实地考察相结合，充分调动了学员的学习积极性、主动性，受到学员的普遍欢迎。教学评估结果显示，９８％的学员认为培训内容新颖、形式灵活。通过对口培训，西部学员更新了观念，学到了经验，提高了驾驭市场经济能力和行政管理水平。
参加在山东举办的农业开发培训班的学员普遍认为，通过培训，对农业标准化、农业产业化、农业国际化以及农村城市化的科学内涵有了更深入的理解，把握了新一轮农业结构调整的特征、原则和方法。
在培训中，内蒙古等四省区学员学习和借鉴了大连在城市建设和环境保护方面的成功经验；新疆、贵州、青海等三省区学员认真学习了浙江在旅游开发、民营经济发展等方面的先进经验。对口培训架起了东西部合作的桥梁，达到了双赢的目的。
江苏所办培训班的部分学员回去后专门派人来江苏联系合作项目，邀请有关专家、教授到西部地区传经送宝。福建省特意把对口培训班次安排在一年一度的“中国投资贸易洽谈会（厦门）”和“福州招商会”，把参观考察洽谈会和招商会列入培训计划，学员们充分利用两会信息平台，寻找合作伙伴，至今已经签订了６个合作项目。
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