日前，中国建设教育协会在南京召开了会员代表大会暨建设行业创建学习型组织研讨会。中纪委驻建设部纪检组组长姚兵在大会开幕式上作了题为《现代企业文化的“以人为本”原则》的讲演，指出创建学习型组织是落实科学发展观、与时俱进、求真务实的体现，现代企业文化、创建学习型组织都要牢牢把握“以人为本”原则。
姚兵指出，创建学习型组织是在行业内落实科学发展观、与时俱进、求真务实的具体体现。与时俱进就是要我们的工作能够体现时代性、把握规律性、富于创造性。所谓求真务实，既是一个精神状态，也是一个思想作风，就是要我们求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个执政兴国第一要务之实；求人民群众历史地位和作用之真，务发展最广大人民群众根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。我们搞教育、抓管理就是要求真，就是要务实。
姚兵着重讲到了现代企业文化的“以人为本”原则。他说，现代企业文化，我们也可以理解为现代组织文化，其核心是“以人为本”，其本质特征也是“以人为本”。至于创建学习型组织怎么进行、具体实践怎么去操作，还要从多方面进行研究。姚兵衷心希望中国建设教育协会在学习型理论和实用性研究方面能有新成果，同时希望通过“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，使建设系统广大企事业单位及其他组织朝着持续健康的方向发展。
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