为进一步强化项目管理,提高企业管理水平、经济效益和社会信誉,日前,二十五局集团一公司对新成立的西延铁路项目部、广西桂梧高速公路项目部等四个项目部常务副经理进行公开竞聘上岗。
为保证公正、公开、公平竞争选拔项目经理,14名竞争者经过自愿报名、资格审查、演讲、当场答辩、民主测评、公司领导会议集体研究等程序,最后选拔出4名大专以上学历的同志到四个新成立的项目部担任常务副经理。通过这次项目经理公开竞争上岗,给公司的用人机制带来了新的活力,得到了广大职工的一致好评。
为进一步强化项目管理,提高企业管理水平、经济效益和社会信誉,日前,二十五局集团一公司对新成立的西延铁路项目部、广西桂梧高速公路项目部等四个项目部常务副经理进行公开竞聘上岗。
为保证公正、公开、公平竞争选拔项目经理,14名竞争者经过自愿报名、资格审查、演讲、当场答辩、民主测评、公司领导会议集体研究等程序,最后选拔出4名大专以上学历的同志到四个新成立的项目部担任常务副经理。通过这次项目经理公开竞争上岗,给公司的用人机制带来了新的活力,得到了广大职工的一致好评。
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