几乎像商量好的一样，用人单位将招聘机械工程师的学历起点放宽到了“大专”。与一些在招聘中非“本科、研究生”不取的企业相比，机械类企业招才的口味逐渐偏向于实用与实惠。这是记者近来在人才市场中发现的新情况，对许多大专学历的机械专业人员来讲，这无疑是个利好消息。
10月24日，新发现人才市场举办招聘会，近100家设摊单位中，机械类企业占去2/3，其招聘的岗位涉及机械工程师、机械结构工程师、机械设计工程师、机械方案设计等岗位。令人惊讶的是，机械类企业对于求职者学历要求的用词如出一辙，“大专以上学历”频频出现在各家单位的招聘广告上。上海爱特沃特电气有限公司在招聘告示上写明，应聘机械工程师，有大专学历即可“入围”；上海平田机械工程公司招聘机械方案设计人员，也将学历起点设在大专。现场，将学历起点设在大专的机械类企业还有开泰精密模具（上海）有限公司、上海升亿多精密金属制品有限公司等。总部设在金沙江路上的上海龙林宝起重机械设计有限公司，开出了更加优惠的条件：应聘者如果是结构设计方面的优秀者，学历条件还可以放宽。
机械类企业将学历降低到大专的做法，求职者反应积极。一家以起重机械设计为主业的公司告诉记者，在招聘会现场，就已经收到简历40余份，其中来自外埠大专毕业的求职者超过半数。
机械类企业缘何将招才的起点微调到大专？原因有两条：
1、人才紧缺
“不是拒绝本科生，实在是因为机械方面的人才太少。”一家企业的人事经理在接受记者采访时表示：“以前招聘机械工程师，起点定在大学本科以上学历，但招聘效率不高，招到的人很少；放宽到大专，选择面可大一些”。记者随机采访了四五家相关单位，发现观点大多相似。
据了解，在我国高校教育中，已经把机械类原有的16个专业调整合并为“机械设计制造及其自动化”、“材料成型及控制工程”、“工业设计”、“过程装备与控制工程”4个；每年培养出来的相关专业科班毕业生不超过600人。
最为紧缺的是数控机床专业技术人员。可目前全国只有南京机械专科学校和华北航天工业学院设有数控机床专科，本科层次数控机床人员几乎没有，因此，具有开发能力的数控大专生成为各企业争夺的目标；铸造、热加工专业（现并入“材料成型及控制工程”）由于条件艰苦，很多企业的车、钳、铣、电等岗位技术工长期得不到补充，由此，愿意从事这些工种的大专生受到欢迎；另外，机械设计制造与加工专业人员近年的供需比也很高。
2、大专生更脚踏实地
将学历放宽到大专生，也有看重其眼界不高、具有潜力的一面。与本科生相比，大专生心态比较平稳，跳槽比例比本科生小。机械专业的大专生具有一定的基础知识、实际动手能力，如果肯在企业踏踏实实地干几年，再加上自己的刻苦钻研，本领也不会比本科生差多少。这也是企业愿意选择大专生的重要理由。
当然，企业对大专生也不是照单全收。在招聘时，也要看实际工作经验。一般有3年以上相关工作经历，能熟练运用CAD等专业软件的机械类求职者，更受企业欢迎。
从机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景看好。除传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。虽然目前机械行业境况不佳，但经过产业结构的调整与人力资源的配置优化，定会显示出强大的生命力，经济效益也会回升。那些国家重点发展产业、大中型企业，将成为青年人事业发展的巨大舞台。
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