在日前召开的全国建设人才工作会议上，建设部副部长刘志峰指出，当前人才工作的发展和不能适应建设事业发展的需要，人才短缺仍然制约着建设事业的发展。
他说，近年来，建设人才工作取得了明显成效。目前，已拥有两院院士87人，各类执业注册师25.4万人，各类专业技术管理人员达到300万人左右，参加过继续教育的专业技术管理人员达到115万人。
刘志峰同时分析说，目前建设人才总量不足，专业技术人才仅占从业人员的5.5%，低于全国平均水平；人才素质不高，尤其是在一线操作人员中，农民工占到80%以上，其中90%是初中以下文化程度，技能水平偏低，技师不足1%，高级技师不到0.3%；人才结构矛盾突出，社会发展急需优秀领导干部、高层次专家、高级经营管理人才和身怀绝技的能工巧匠，市场急需的经济类、管理类、法律类及复合型人才不足；人才分布不均衡，人才向大城市、事业单位积聚的现象比较严重；人才市场发育不完善，人才流失和人才闲置同时并存。
据悉，今年7月，建设部提出了今后五年建设人才工作的总体目标，即：各级领导干部普遍轮训一遍，政治理论水平和依法行政能力显著提高；基本形成与市场经济相适应的建设执业资格制度体系，提高各类执业注册人员的数量和质量；一线操作人员职业技能岗位培训总量达到500万人以上，培养3万名技师和高级技师；基本形成领导有力、职责明确、运转高效的建设系统人才工作机制。
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