“品牌+诚信”给予辽阳筑路成长的力量

慧聪工程机械网   2008-03-31 11:36   来源:慧聪工程机械网  作者:木西

【编者按】驱车行驶在沈大高速公路上,一座气势磅礴、新颖独特的办公大楼映入眼帘,让所有人的心为之震撼,这就是辽阳市闻名遐迩的私营企业——辽阳筑路机械有限公司。走进辽筑,欧式的楼宇风格、绿荫下的厂房以及和

【编者按】驱车行驶在沈大高速公路上,一座气势磅礴、新颖独特的办公大楼映入眼帘,让所有人的心为之震撼,这就是辽阳市闻名遐迩的私营企业——辽阳筑路机械有限公司。走进辽筑,欧式的楼宇风格、绿荫下的厂房以及和谐的生产氛围,让我们不得不用“花园工厂”来形容这里的一切。坐在这座星级办公大楼里运筹帷幄的领导者就是“全国乡镇企业家”、辽筑董事长兼总经理关岐生先生。3月20日,慧聪工程机械网走进关岐生董事长办公室,就企业的发展状况对他做了一次专访。

辽筑董事长兼总经理关岐生先生

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追求“先进制造”首先要在生产装备上与国际接轨

辽筑公司是从10年前,由十几个人组成的配套小加工厂发展成为今天集开发、研制、生产、销售、服务于一体的国家重点骨干企业,像许多知名企业一样,走的是一条不断改革创新、抢抓机遇、自我突破的成功之路。为了扩大企业规模,提高市场竞争力,近两年,辽筑公司花巨资先后购进50多台国内外最先进的生产设备。关岐生董事长对我们说:“要追求‘先进制造’不是句口号而要落实在生产的每个细节上。要想和国际接轨,就必须进行技术改造、装备更新与提升,只有将整个技术改造与创新结合起来,才能在长远的发展进程中具备更有力的竞争条件。”

以诚信创品牌产品 今年的努力奠定明年的效益

品牌知名度是企业可持续发展的坚实基础,是立足国内市场、进军国际市场的力量源泉。品牌靠什么来打造?关岐生董事长告诉我们“品牌靠得是诚信!有了诚信就有好的产品,好的产品就有了好的品牌。对于企业来说,十年就是一个发展周期,也许可能更短。一些企业产品不过关,虽然可能一时淘到金但不能盈利一世,因为一旦使用起来总出现问题,用户就不可能再继续合作。长此以往,企业会逐渐被市场淘汰,因为没有诚信,企业是不可能在行业里立足的,我们辽筑深知这一点”。

关总继续说:“筑养路行业对售后服务的反应速度要求更高,因为筑路工程中每分钟都很重要,一旦发生故障,要求维修人员第一时间抢修。我们辽筑公司的要求是‘售前将产品做到最精、售后将反应速度做到最快’,售后服务不是客户的要求,而是我们的义务更是生存之本。我常说‘今年做好就是明年的效益’,不要问我明年公司效益能达到多少,只要今年我们做得精良、诚信,客户之间自然有好的口碑,自然带动了再购买力,自然提升了明年的效益……”

在国内生产筑路机械的国营和民营企业有几十家,因此筑路机械行业的竞争也非常激烈,甚至有几分残酷。辽筑公司在同行业中位列全国筑路机械前三甲,是中国高等级公路筑养路机械制造的骨干企业之一,是辽宁省装备制造业五十强之一。“质量就是生命”这是关岐生深信不疑的一个道理。他在狠抓产品质量的管理上,制定了严格的检验标准和奖惩制度。

以“造一流筑路机械,创国际知名品牌”为经营理念,以精良的产品赢得消费者的“口碑”,因为诚信,辽筑产品一次次敲开了用户的大门!

内外并管 轻松应对成本上涨

专家认为,钢价上涨在短期对整个工程机械行业有一定冲击,但长期来说反而可能利好,因为钢价等成本的上涨,将使行业内的产品逐渐向高端转移,加速淘汰劣小企业,从而使整个行业实现升级。辽筑公司面对目前工程机械成本的大幅上涨表现得十分轻松、从容,关岐生董事长说:“国际钢材涨价导致整个中国在十天之内原材料暴涨,高出原来价格的三分之一,对我国各行各业都产生不小影响。涨价是整个社会的现象,而对辽筑来说并不会影响到市场状态和经济效益。”当提到辽筑公司是怎样应对成本上涨问题时,关总轻松回答到:“在外部,市场环节上做有效调整;在内部,节约能效上采取有力措施。”


抢抓历史机遇 发展两个市场

“我国筑路机械技术与市场的不断成熟,得到了周边国家乃至全世界许多国家的认可,国内的经济建设也在健康稳步的发展,对整个装备制造业来说都是难得的好时机!”关岐生董事长这样说。

随着我国“十一五”建设的不断推进,各种城市化改造、铁路公路建设为工程机械企业提供了史无前例的发展机遇。作为国内筑路机械前三甲的辽筑公司,正全力以赴迎接即将到来的机遇与挑战。2008年,关岐生董事长将带领辽筑公司全力发展国内、国外两个市场,将市场覆盖率辐射到全国各地的同时,还将从传统的筑路机械产品拓展到其他装备制造业产品上,达到全方位、多元化的长足发展。

“耕耘就有收获、付出就有回报”,我们深信辽筑公司能够抓住机遇、不断创新,踏着我国经济发展的大潮高歌猛进!

公司相关介绍

辽筑公司管理理念:以人为本、科技创新


善待员工、回馈社会


辽筑员工行为准则:

*辽筑崇尚“4个心”:即员工要有上进心,干部要有责任心,高管要有事业心,人与人之间要有真诚心。


*崇尚艰苦创业,互相信任的奉献精神;反对患得患失,勾心斗角的个人主义思想。


*崇尚不断进取,钻研业务;反对不学无术、无所事事。


*崇尚雷厉风行;反对效率低下,漫不经心。


*崇尚为人耿直,刚正不阿;反对尔虞我诈,事不关已。


*部门主管要起模范带头作用,能独立支撑局面;反对官僚主义、在其位不谋其政。

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