7月4日，为期两天的三一集团“企业的标准化与创新”院长论坛顺利召开，来自全集团的15个研究院院长及代表参加了此次论坛。“碰撞思想、展现院长风采”，这是三一集团首席科学家易小刚对院长论坛的定位。
14日上午，著名的标准化教授童时中带来的一场关于“现代标准化与现代模块化”的精彩讲座为论坛预热。
第二天，15个研究院院长及其代表们结合自身的研发实践，就“企业的标准化与创新”发表了意见和看法。港机研究院院长李翠英结合堆高机的研发，推介了港机正在进行的“通用化、系列化、模块化”建设工作；三一重机研究院从图号的编制、零部件结构的细化对标准化进行论证；驾驶室部研究所从务实的角度阐述了部门的标准化工作。三个研究院带来的一些新见解和新思路受到易小刚的表扬奖励。但整个集团的标准化现状和各研究院对标准化的投入现状仍存在一些问题。易小刚对论坛上部分务虚不务实、在标准化工作上不作为的行为进行了严厉批评。
“标准化组织结构不合理、集团没有统一的设计标准、研发存在大量的重复劳动。”易小刚认为企业没有标准就好比开车没有红绿灯，将出现一片混乱的局面。易小刚表示，论坛不是简单的工作汇报，而是要有一些独到的见解和想法，能提出有建设性的意见和建议，通过思想的碰撞、相互学习使一些模糊的概念具体化。
“这次院长论坛，院长们没有真正展现自己的水平。”易小刚话语严厉。但有批评才会有进步，发现问题才能解决问题。“将来我们要把院长论坛办成是全国乃至全世界最好的企业论坛，形成一种务实的学术氛围。”易小刚表示，下一步将在三一集团全面推行模块化工作。泵送研究院将带头从泵车开始推行模块化设计。
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