日前，三一集团第6期后备干部培训圆满结束，29名来自集团不同部门的学员拿到结业证书。
在为期一周的培训中，学员们学习了组织行为学、经理人职业化、执行力、人力资源管理、时间管理等一系列课程，并进行了野外团队拓展训练。每段学习后，学员们就运用所学的知识，针对自身工作的不同特点，对现有工作中的流程和问题进行改善和解决，并进行课题汇报，与大家分享经验。
“通过培训，我们希望各部门的在职干部或业务、技术能力强的‘潜力股’们进一步提升管理能力，运用科学的管理方法，更好地达成工作目标，带出出色的团队并形成一套自己的方法。”人力资源本部组织规划部长胡狄表示，三一的发展一日千里，既懂技术又懂管理的两型人才将成为公司日后发展的关键。
据了解，为全面提升干部管理能力及职业素养，为将来的人才储备和提升做准备，人力资源本部于今年4月开设第一期干部培训班，截至目前，已先后完成6期培训，培训人员共计187人，经培训已任命干部67人。此举是三一践行“帮助员工成功”理念的又一体现。
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