仪式现场
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7月31日下午4点，玉柴两司新一轮集体合同签订仪式在文化中心隆重举行。两司行政方法人代表分别与两司职工代表签订了新的集体合同。董事长晏平在仪式上做了重要讲话，李天生、古堂生、刘碧清、梁萍、张嘉莎等公司领导，两司人力资源部经理、各单位党政一把手、基层（分）工会主席、女工主任，集体合同双方协商代表，集体合同监督检查小组成员和部分职工代表参加了仪式。
董事长晏平做重要讲话
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晏平在讲话中指出，实行集体合同制度，有利于从整体上维护职工和企业的合法权益，使企业劳动关系更和谐、更稳定、更巩固。他强调，签订集体合同是企业职工的大事，职工应充分运用国家法律赋予的权力来维护自己的基本权益；同时，签订合同的行政方有责任、有义务兑现承诺，要切实、公正公平地维护好职工的利益；在新的发展时期，工会的各项工作也要有所创新，切实维护职工合法权益，并将工作情况公之于众，以接受行政方和职工方的监督。
饶英贤代表两司职工分别与代表股司行政方的李天生、代表集司行政方的古堂生签订《集体合同》
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集司工会副主席、股司工会主席饶英贤代表两司职工，分别与代表股司行政方的股司总经理李天生和代表集司行政方的集司代总经理古堂生签订了《集体合同》。
仪式公布了玉柴《集体合同》的修改说明。经修改后，合同由十一章五十条增至十三章九十一条，其中，增加了《女职工保护》和《劳动争议处理》两章四十一条。《集体合同》修改草案从用工形式、休息休假、劳动报酬、保障与福利、职业健康、职工培训、集体合同的监督和检查等7个方面做了修改。
近年来，在以晏平董事长为核心的公司党政领导班子领导下，在“绿色发展，和谐共赢”核心理念的指引下，玉柴两司认真履行《集体合同》，对存在的问题进行认真整改并收到良好的效果。为了对接《中华人民共和国劳动合同法》，玉柴集司、股司用人方、职工方双方代表协商从年初起就分别对玉柴两司原集体合同的内容进行了修改和补充，形成新的集体合同草案，并广泛征求了子公司、工厂行政领导和基层（分）工会的意见，经职工代表讨论后，形成新的集体合同。合同签订后，在7日内将合同文本报玉林市劳动和社会保障局，经批准或玉林市劳动和社会保障局自收到本《集体合同》文本之日起15天内未提出异议的，合同即行生效。
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