不见了往年绵延几里路排队等候的长龙，今天的三一集团新春招聘会多少显得有些冷清，每逢大型招聘必定亲自参加面试的三一集团众董事也没有出现在现场。“往年来参加招聘的大多是应届本科生，今年门槛高了，来排队的自然少了。”三一重工副总经理王务超说。
受金融危机的影响，不少省内企业终止了增员，作为昔日省内招聘大户的三一是这个新春为数不多逆市招人的企业之一，“相比往年，我们对人才的需求总量有所下降，今年招聘的主要方向是成熟型人才，即有研究生以上学历的研发人员及技工。”王务超介绍，公司对应届毕业生的招聘已于年前完成，去年年底公司在全国各大高校录取了1000多名本科生。
在三一重工总裁向文波看来，面对全球金融危机风暴，三一本次属于“逆势”招人，这段时间内，公司做了三方面的规划：一是有更好的产品，应对下一轮的高速发展；其次，是继续实行精益管理，再者，仍将坚持正常的人力资源政策，坚决不以裁员来应对金融危机，相反，此时正是招纳高素质人才的最好时机。
今年春节前，三一集团公布了今年的纳贤计划。此次招聘会共提供了36个类型的1000多个岗位，三一集团人力资源部负责人表示，今年招聘会的特点在于专攻成熟型人才，主要针对有工作经验的研发工程师和具备相关资格的高级技工。此外，为迎接下一轮的高速发展，扩大公司研发能力，从事研发的应届硕士研究也在公司储备人才的需求之列。
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