金融危机当前，有企业大规模裁员瘦身，但也有企业趁机“抄人”。
春节刚过，山河智能（002097）就启动了公司新春揽才计划。公司近日在湖南多家省级报纸上发布招聘消息，招聘涉及到约200个名额。此次山河智能招聘人员包括高层和中层管理、技术研发、营销等七大类。其中国际营销、市场部部长、研究所所长等职务成为此次招聘的亮点。
在山河智能看来，此次招聘意在为4万亿经济刺激计划的拉动效应蓄势。公司有关人士对记者表示，这是公司基于4万亿经济刺激计划对需求拉动的预期。目前，社会人才流动性较大，公司希望通过此次招聘进行一次人才抄底，为适合的人才提供发展平台，为公司的发展物色一些确实有用的人才。
从当前的形势来看，山河智能似乎确实需要人才打开销售困境。小型液压挖掘机和液压静力压桩机是公司当前的主要产品，营业收入各占总收入约3成。国内方面，小型挖掘机的应用范围不及大型及中型挖掘机广泛，受益经济刺激计划有限；在国际市场，公司小型挖掘机产品打入利润丰厚的欧洲和美国市场，然而不幸的是发达地区遭受了金融危机的严重打击，导致小型挖掘机很难保持较高的需求；公司静力压桩机同样困难重重，因为该产品在房地产业中应用广泛。
正是由于公司拳头产品销售受困，山河智能去年下半年的经营状况不尽人意。公司修正后预计去年全年净利润同比下降50%－70%。按照2007年同期公司净利润1.47亿元计算，则公司2008年净利润约为4400万－7400万元。山河智能2008年前三季度实现净利润8596.69万元，由此可见，公司四季度存在不少亏损。
山河智能上述人士表示，旋挖钻机在经过这两年的发展后，已经迅速成长为公司的重要盈利产品，其在基建建设中用途广泛，如高速铁路的建设。在4万亿的经济刺激下，今后两三年内，高速铁路基建投资将加速，旋挖钻机的需求也将上升，人才的需求也随之而来。而在国际市场上，小型挖掘机在欧美市场的成功开拓为公司进一步打开国际市场打下了良好的基础，在今后几年，公司计划在中东、俄罗斯、非洲等市场加大开拓力度，但这些都受制于人手不足，因此，招聘人才就成了必然之举。
与山河智能逆势扩张不同的是，为应对金融危机，同行业的其他企业纷纷选择裁员或减薪。世界工程机械行业巨头卡特彼勒公司继1月26日宣布裁员2万人的计划之后，该月30日再次披露了裁员计划，将在此前宣布裁员2万人的基础上再裁员2110人。
值得注意的是，此次山河智能的逆势扩张与年前的开源节流现象形成了鲜明的对比。山河智能现有员工2000余人，在2009年的春节前夕，公司进行了裁员，从销售、售后到技术人员，裁员比例在10%~20%之间。在如此短的时间内做出截然不同的调整，山河智能的做法颇具玩味。
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