方圆支承(002147)今日亮出首期限制性股票激励计划以及股票期权激励计划，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员等。方圆支承表示，制定实施激励计划主要是为了兼顾长期利益和短期利益，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益。
公告显示，此次限制性股票激励计划是在满足授予条件下，方圆支承通过回购方式向激励对象无偿授予一定数量的公司股票。本期限制性股票激励计划所涉及的股票总数累计不超过股本总额的5%，两项激励计划所涉及的股票总数合计不超过股本总额的10%，任何一名激励对象通过全部有效的股票激励计划获授的股票累计不超过股本总额的1%。
限制性股票激励计划由三个独立年度计划构成，2009年-2011年每个授予年为一个计划，每个计划的上一年度为考核年。其中，2009年授予限制性股票的分配初步确定为任职并担任重要岗位的经营管理人员及技术、业务骨干合计52人，以及2008年度优秀员工合计18人。
方圆支承选择净利润增长率和净资产收益率作为实施激励计划的条件，要求净利润增长率及加权平均净资产收益率均不低于10%，该绩效目标要求公司具有较强的经营能力。在条件满足的情况下，公司应提取激励基金，每一授予年激励基金以上一年度净利润净增加额为基数，根据净利润增长率确定提取比例，计提的激励基金不超过上一年度净利润的10%，激励对象自获授限制性股票之日起两年内不得转让。
股票期权激励方面，方圆支承授予激励对象600万份股票期权，每份股票期权拥有在计划有效期内的可行权日，按照预先确定的行权价格购买1股公司股票的权利。公告显示，股票来源为方圆支承向激励对象定向发行600万股股票，占股本总额的3.19%，计划有效期为自2009年到2014年的6年，股票期权自授予日起三年内有效。
股权激励获批准后自2009年到2011年分三次授予，其中第一次授予300万份期权，第二次、第三次分别授予200万份、100万份股票股权。其中，第一次授予的股票期权的行权价格为15.38元，第一次分配情况除限制性股票激励计划的激励对象外，还包括方圆支承子公司长沙方圆高级管理人员1人。激励对象可以在方圆支承公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日之间的任何交易日行权。
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