沈阳多家大中型装备制造业企业近日不约而同地开出逆势纳贤“大单”，短短几天吸引几百名来自各地的大学生前来求职。
2月10日，兰州大学毕业的河北小伙子杨宏在沈阳北方交通重工集团递交了求职简历。杨宏对记者说：“上海、广东那边现在不好找工作。我在北京曾找了一个销售工作，但与我所学的生产管理专业不对路。我对沈阳的这份工作很有信心。”
民企北方交通重工这次公开招聘包括副总经理在内的优秀人才40名，三一重型装备有限公司也于2月7日组织了大型人才招聘会，要招120名研究生、500名工人。
在2月6日沈阳市劳动部门召开的国有企业座谈会上，记者注意到，面对国际金融危机，几家装备制造业领军企业不仅不裁员，而且大幅“添人进口”。北方重工沈重集团人力资源本部部长高洪仁对记者说：“今年随着生产经营规模扩大、企业搬迁改造，我们还需要招聘500人左右;其中大学毕业生、研究生180名，技术工人约320名。招这部分员工，是为我们将来的发展储备力量。”沈飞集团不仅今年一季度计划提高员工工资，招工人数也比390人的原计划增加了一倍。
受金融危机影响，珠三角、长三角一些企业缩减招募新员工甚至裁员，沈阳装备制造业却逆势大规模地招兵买马，底气在哪儿?
据统计，2008年沈阳规模以上装备制造业实现增加值800亿元，比上年增长23.2%，占工业比重上升至46.6%。其中，仅铁西区装备制造业就实现利润30亿元，同比增长90%。“对我们这样掌握了自主知识产权，处于行业领军地位的企业来说，机遇远多于危机。”特变电工沈阳变压器集团常务副总王昌绪说。沈变今年1月份签订单超过10亿元，根基在于强大的自主研发能力。他透露：“沈变2009年订单饱满，现在已着手拿2010年、2011年的订单了。”
据统计，仅在2008年，沈阳装备制造业就新增全断面掘进机等28个世界级产品。今年初，沈阳鼓风机集团公司的百万吨乙烯装置用裂解气用压缩机组组装成功。这台天津石化订购的大型设备，填补国内空白、世界上只有3个国家能够制造。沈鼓集团党委副书记邓长辉说：“我们就是要进军高端产品新领域，用世界级产品应对世界金融危机。”这些，也许可以诠释沈阳装备制造业“逆势纳贤”的内在动因。
辽宁大学经济学院院长林木西在接受记者采访时表示：“金融危机对我国实体经济的影响日益显现，沈阳的装备制造业也不例外。但这更是沈阳装备制造业化危机为机遇的时刻。现在看，沈阳装备制造业有很大发展空间。首先，去年以来，沈阳的装备制造业发展势头迅猛，与长三角、珠三角比，有着自己的市场优势。其次，当前国家非常重视基础设施建设，特别是近日国务院常务会议审议并原则通过的装备制造业调整振兴规划，将进一步推动有‘工作母机’之称的装备制造业加快自主创新，摆脱进口依赖，推动产业结构升级。在沈阳，很多装备制造企业是进口替代型的，发展空间巨大。另外，金融危机之前，我们的企业是高薪挖人，现在则是中低水平的薪水就能揽才，这也是企业储备人才的机遇。”
目前人力资源市场职业供求状况分析的数据，也佐证了沈阳装备制造业“逆势纳贤”的必然。求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比。眼下，沈阳的技师、高级技师和高级技能人员的求人倍率(劳动力市场需求人数与求职人数之比)较大，分别为6.13、7.79和2.99。高级职业信息分析师高凤祥对此解读：技能人才短缺的结构性矛盾主要表现行业是高端制造业、航空航天、汽车及零部件制造业、机床及零部件制造业。
南下广东工作5年的沈阳人刘占，所在企业倒闭了。他这次把工作的落脚点选在了沈阳，今年初，刘占应聘到一家民营机床厂当工程师，他对记者说：“沈阳装备制造业前途远大，回家的感觉真好。”
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