中联重科
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4月8日，中联重科起重机公司召开学习实践科学发展观动员大会暨党支部书记业务能力提升专题培训会，党委副书记、工会主席邱悦，办公室主任马明参加会议并作重要讲话，全体党支部书记参加了会议。
为了深入贯彻省委和中联总部有关精神，4月3日、6日，分公司党委相继召开三次会议，学习了省委副书记梅克保，中联重科党委书记、董事长詹纯新的讲话，认真研讨、分析了总部的《学习实践科学发展观方案》，并制定了分公司学习实践方案和详细规划。
邱悦对工程起重机公司学习实践活动作了总体部署，要求围绕“再战‘新三年’，实现新跨越”这一主题，以打造“七大”国际化企业文化特质即“注重战略、系统思维、持续改善、讲究计划、尊重员工、注重沟通、重视培训”为目标，扎实开展好学习实践科学发展观活动，积极投身于科学发展的伟大实践中，加快推进分公司各项工作实现新的突破，创造新的辉煌业绩，快步由成功迈向卓越。
全体与会人员对詹纯新董事长的讲话进行了学习，并对分公司的方案进行了讨论。新当选的党支部书记徐满亮说，刚刚上任感觉压力很大，但责任感让他克服了所有困难。他说，员工的思想工作是一切工作开展的基础，而素质的提升则是工作的重中之重，要用科学、合理的科学发展观来指导工作，并在实际工作中体现效果。
为了让党群工作在高凝聚力和细致工作的基础上再上一个台阶，激发活力，工程起重机公司刚刚选拔了一批年轻有为、朝气蓬勃的青年人担任党支部书记，并对他们进了专题培训。在党支部书记业务能力提升培训班上，邱悦要求全体党员带头学习、带头辅导、带头调研、带头撰写报告、带头解放思想、带头分析检查、带头破解难题、带头整改、带头落实，将学习实践活动与思想政治工作结合起来，与推动精益生产方式、提升产品质量结合起来，与以人为本、尊重员工结合起来，达到相互结合、相互促进的效果。
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