工会主席遭解雇 看企业裁员的平静与波澜
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广东工会大厦工会主席刘泳仪遭解雇，劳资双方说法不一。资方表示，刘泳仪工作存在严重失职；而当事人刘泳仪认为，被炒的主要原因是“为员工维权得罪资方”。
工会大厦工会主席被炒鱿鱼，这似乎有些拗口，却是不争的事实。本是负责处理协调劳资纠纷的主角今日却成了劳资纠纷的主角，这样的换位更是增加了人们对此事的关注。透过此事，对于企业的裁员问题，更值得引发人们更深刻的思考与讨论。
无论经济状况下，劳资双方的矛盾和冲突都是客观存在的，只是有时平和，有时激化。经济危机时期及更是屡见不鲜。前不久沃尔玛公布的涉及2500人饭碗的“人员优化”计划，在诞生9天后，以沃尔玛向员工的妥协告一段落。卡特彼勒在国外的一场裁员计划，引发工厂管理人员被挟持。
经济危机的影响逐步深入，对部分企业造成了很大的成本压力，许多企业纷纷选择裁员度过难关。工程机械行业也不例外。
事件回放一：
全球工程机械大鳄 卡特彼勒
据媒体报道，美国卡特彼勒（Caterpillar）公司位于法国东南部城市格勒诺布尔的建筑机械工厂，最近因为环球经济危机裁退了733名员工。为补偿被裁员工，卡特彼勒提供了最少1万欧元的遣散费。但部分员工对此仍感到不满，要求至少3万欧元赔偿，双方谈判最终破裂。
3月31日，裁员事件升级。部分员工挟持了卡特比了该工厂的5名管理人员，包括工厂总裁、人力资源总监、人事部主管和两名经理。因人力资源总监患有心脏问题首先被释放，另外4人则被扣留在总裁办公室24小时后才获释。【全文】
事件回放二：
发动机巨头 康明斯
康明斯保持了连续五年的强势增长，并刚刚实现历史最高销售额。然而，在短短三个月里，它却两度全球裁员。康明斯董事长兼首席执行官苏志强（Tim Solso）在发布2008年度财务业绩时说：“这是康明斯公司（下称‘康明斯’）不得不做出的痛苦选择。”3月1日，康明斯在全球范围内完成了第二次裁员。这一次，起点人数是800人。 【全文】
事件回放三：
国内装载机企业
在这场金融危机面前，国内工程机械企业表现出极大的社会责任感。以装载机为主营业务的企业无疑是此次危机的“重灾区”，然而国内装载机行业前三甲———柳工、龙工、厦工都没有发生裁员事件。去年12月份正是企业开工率最低的时候，笔者当时到了柳工，采访之余受邀观看了一场企业内部的篮球赛。场上的队员正全身心投入比赛，从那一张张意气风发的脸上丝毫看不出金融危机所带来的影响。如何让职工保持稳定的心态，确实是摆在企业领导人面前的一道难题。在今年的两会上，保就业成为企业家代表的一个重要议题。与会代表纷纷表示，危机虽然给企业的生产经营带来了困难，但越是在困难的时候，越应该稳定和关爱员工，这也是企业回报社会的最好途径。【全文】
由上可见，企业裁员有平静也有波澜。应该说企业裁员是一个复杂的工作，当面对经济危机，企业不得不选择裁员或减薪时，需要充分考虑到双方的利益，细化每一项工作。
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