“勤牛”善待员工企业快速发展
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在重庆，知道勤牛工程机械有限公司的恐怕不多，但就是这样一个默默无闻的民营企业，在短短两年多时间里却发展成国内生产轮式挖掘机的龙头企业之一，并以善待员工的良好表现破格入围2008重庆十佳雇主评选。回首两年多的创业路，该公司董事长邹晴表示，员工干得愉快，企业才能发展更快。
建筑业大腕进军新领域
2006年8月，勤牛工程机械有限公司成立；2007年7月，投资3亿多元的该公司大渡口新厂区建成，并成功研制出多款轮式挖掘机；2008年，公司通过ISO9001及出口产品CE等专业认证，并生产出100余台轮式挖掘机，成为国内生产挖掘机的龙头企业之一。
邹晴表示，勤牛公司之所以能在短时间内迅速成长，一个重要原因是选择了高成长性产业。此前，轮式挖掘机在国内市场的占有量远不及履带式挖掘机，不过由于履带式挖掘机对道路破坏较大，国家出台了市政建设禁用新规，这就给了轮式挖掘机一片光明的市场前景。
面对商机，重庆一品建设集团决定组建勤牛公司，主攻轮式挖掘机市场。
多管齐下愉悦员工心身
除主攻方向选择正确，员工能身心愉快地努力工作则是该公司成为行业黑马的又一重要因素。在邹晴看来，一个企业能否成为优秀雇主、让员工与企业同舟共济，关键是要让员工干起来愉快。为此，公司采取了一系列措施善待员工。
公司首先制订了颇具吸引力的薪酬标准，该公司员工的工资比行业平均水平高出约10%。为解除员工后顾之忧，公司还为200多名员工办齐了“五险一金”。以平均每人300元计算，仅此一项企业每月就要支出约6万元。
为激发员工创新热情，公司还重奖积极出点子的员工。其中最多的一次是在一款新样机制作成功后，相关员工获得了共15万元奖金。此外，在花园式的厂区内，每个员工都拥有休息的房间，而且还有很多文体设施。
员工勤奋助企业加速成长
企业争做优秀雇主，员工也尽力回报企业。该公司销售部员工胡湖介绍，公司成立以来，主动离职的员工很少。就在去年金融危机的冲击下，该公司还新增了三四十名员工。
邹晴表示，目前取得的成绩仅是一个开始，下一步公司将更加善待员工，为社会提供更多就业岗位，最终形成2000台的年产能力，把重庆造轮式挖掘机销往五湖四海。
“我与企业共成长”
勤牛为员工花钱“买”经验
我是去年12月底才来到勤牛公司的。时间虽不长，但感触颇多，其中之一就是公司愿花钱为员工买教训。
去年金融危机爆发后，国家提出拉动内需、加强基础设施建设，勤牛的轮式挖掘机顿时出现广阔的市场前景。为抓住机遇，公司上下一心，先后研发了多款轮式挖掘机。其间，研发人员刻苦钻研，不断摸索经验。在新产品研发中，最让研发人员感动的是，每当失败时，公司老总总会安慰大家：“我们是花钱买经验，下次不犯相同的错误就行了。”
除资金上的支持，公司还在生活上关心员工，让我们有更大精力投入到工作中去。自公司2007年搬到建桥工业园C区后，员工的生活条件有了很大改善，住的是有空调的宿舍、吃的是免费工作餐，业余时间有篮球场、乒乓球台、文娱活动室等供大家娱乐，每逢节日或重大活动，公司还要组织员工文体活动。
伴随着勤牛的不断成长，员工的个人能力和素养也得到升华。我相信，在勤牛成长的过程中，我作为其中一员也将与之共同成长。
企业简介
两年成就“龙头”地位
重庆勤牛工程机械有限责任公司位于重庆建桥工业园区，是目前国内生产挖掘机品种最全、轮式挖掘机吨位最重、挖掘机生产规模最大的企业。
短短两年多，该公司投资3.6亿元建成4.5万平方米的花园式厂区；通过了ISO9001：2000质量管理体系认证；拥有自主研发的QNL220、QNL150、QNL90轮式挖掘机，以及QNZ70履带式多功能高速钻机。其中，QNL220是目前国内吨位最大的轮式挖掘机。目前，勤牛产品已列入重庆市重点科技项目，并获得质检总局颁发的制造许可认证、欧盟CE认证等权威机构的相关市场准入认证，创造出“反应快，行动快”的勤牛速度。该公司设计产能2000台/年，今年预计生产500台，产值约3.6亿元。目前，勤牛公司与中国工程机械总公司建立了战略合作关系，产品已远销阿根廷、俄罗斯、伊朗、印度等国家。
按勤牛公司设想，5年内，该公司将把勤牛打造成为中国最具竞争力的工程机械品牌，并全面进军全球市场。
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