在玉柴集团上下喜迎庆祝中国共产党建党88周年之际，中共玉林市委表彰2008年度玉林市党内先进集体和个人，集团公司党委被评为玉林市“先进基层党组织”，集团公司纪委副书记、股份公司党委副书记郭德明为评为玉林市“优秀党务工作者”。
近年来，集团公司党委通过坚持民主集中制，加强宣传教育、党建制度创新、党风廉政建设，促进了从严治党，务实开拓，充分发挥党组织先进性，增强党组织战斗力、凝聚力、影响力；围绕中心，服务大局，主动参与企业经济建设，通过、推进人才高地建设和岗位技能培训，促进企业改革创新，实施竭诚主动服务，推动企业逆势发展；通过实施人本关爱工程，以人为本，关爱职工，深化文化创建活动，推进三个文明发展，提高员工道德素质，充分调动职工队伍积极性，促进企业生产经营大发展。特别是去年以来，公司党委进一步理顺党建管理，将股份公司党委调整为二级党委，两个党办、工会、共青团都自然整合，实行统一管理、统一指挥，大大提高了工作效率；建立党群联席会议制度，加强了领导、沟通和协调；积极开展深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“内练外筑，攻坚克难，推动科学发展，打造国际玉柴”活动主题，以“经营优化工程、自主创新工程、团队建设工程、民生提升工程”为载体，把学习实践活动与企业经营发展紧密结合起来，进一步筑牢了科学发展的理念。党建工作的进一步加强，推动了经营业绩的进一步提升。去年，玉柴销售收入达209.88亿元，首次突破200亿元大关，如期实现“三年再造一个玉柴”目标；今年1至5月，玉柴销售收入达109.32亿元，同比增长3.36%，在国内柴油机行业中是唯一一个实现同比增长的企业，再次创造了令人赞叹的“玉柴现象”。
郭德明同志作为集团公司纪委副书记、股份公司党委副书记，紧紧围绕企业的生产经营实际开展党务工作，致力提高玉柴党建工作的水平。他从建立健全党务工作制度入手，创建了“融入、协调、保障、服务”的玉柴党建理念，组织创建、健全了30多项党建管理规章制度和业务流程，形成了富有玉柴特色的党建工作管理体系。在党员队伍建设上，依托深入学习实践科学发展观活动等契机，搞好常规性的学习培训，同时注重岗位技能的实际需求，组织开展专题教育活动，创新培训方式，提高党员职工队伍服务企业的能力。在抓好党建工作的同时，郭德明同志注重抓好纪检监察工作和企业文化建设，组织构建了政工理念、团队精神、干部建设标准、安全理念、责任理念等为内容的一整套企业政工工作文化理念体系。在他的努力下，玉柴集团先后被评为“中国文化管理示范单位”、“企业文化建设优秀单位”，他本人也被评为了“全国企业文化建设优秀工作者”。通过一系列的措施，玉柴党建工作逐步走上系统化、规范化的道路，企业党建工作的活力得到了激发，威力得到了彰显，有力地促进了企业生产经营健康发展。
“行百里者半九十”，玉柴党委系统此次获得玉林市的集体和个人荣誉，是上级党委对玉柴党建工作和党务工作人员的高度认可。对玉柴来说，既是鼓励，也是鞭策，更是一个新的起点。玉柴要实现“国际玉柴”的目标还有很长的路要走，集团公司党委将再接再厉，大胆创新，进一步加强企业党建工作，为玉柴的科学发展、跨越发展保驾护航。
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