刘际贵从事党务工作已有20多年，他工作认真忘我,工作作风务实。在担任建设公司党委副书记、书记兼工会主席期间，建设公司连续多年荣获江麓公司先进分党委、先进基层工会、先进女工委、先进计生单位等荣誉称号。2008年，建设公司荣获江麓公司党风廉政建设先进单位荣誉，他本人也获得了湘潭市“工会活动积极分子”的殊荣。2009年，建设公司荣获江麓公司“两创”工作先进单位，他本人荣获了湘潭市模范党务工作者的光荣称号。
刘际贵善于学习，他不断地从党务专业书籍和专家教授的讲课中吸取营养，不断地向同行、身边同事悉心求教，从深入调研中积累经验，日积月累掌握了一套科学适用的政治思想工作方法。同时，他把理论用于实践，以党建促生产，以党建促稳定。2008年，江麓公司进行改革改制，这一年，建设公司生产异常繁重，刘际贵积极组织党委中心组利用晚上或者双休日的时间进行理论学习，坚持做到学习、生产两不误。通过强化学习，使所有班子成员的思想始终保持高度一致，从而确保了政令畅通。江麓公司政策性破产改制工作在进入最后实施阶段时，建设公司有一千余名参与破产改制的员工，针对集体职工多、息工待岗人员多、困难职工多的三多现状，他认真的研究破产改制政策、方案，与江麓公司密切沟通，积极的深入生产班组、职工家庭，不厌其烦的宣讲政策，苦口婆心的化解矛盾，晓之以理，动之以情。不知牺牲了多少个晚上和双休日的时间，通过他的不懈努力，确保了没有一例员工上访，没有一例员工生活无着落，员工队伍稳定。建设公司的稳定也保证了生产销售顺利推进。当年，建设公司完成工业总产值3.17亿元，同比增长37%；产出塔机、施工升降机412台；确保商品发货352台，在岗职工年收入稳步增长，公司再次被评为国家质量效益型先进企业。
刘际贵重视基层党组织的建设。坚持构建企业化、实效型的党建工作，抓好党员创先争优主题活动，重点抓好党员的发展工作，近3年来，建设公司共计发展党员33名。为抓好人才队伍建设，今年5月，针对员工技能素质不适应当前生产形势的矛盾，他又第一个提出了在建设公司内部实施全员技能培训鉴定的建议。为推动工会工作开创新局面，刘际贵十分注重劳动竞赛对生产经营的助推作用，近两年先后有潘俊杰等五人次被评为了江麓公司岗位明星，有李罡等十五人次获得江麓公司劳动竞赛单项奖励，一车间下料班等七个班组获得江麓公司“五好一准确”优秀班组，建设二车间、建设总装车间工会荣获江麓公司满意基层分会称号，建设二车间李罡荣获湘潭市知识型员工称号，销售部赵旭荣获湘潭市职业道德建设先进个人，建设总装车间电气班荣获全国模范职工小家光荣称号。
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