12月2日，中联重科特力液压安排了一次“重量级的交流会”，公司邀请6名“老总和部长”组成“重量级队伍”，与7名新入职的大学生进行了一场面对面的座谈。这在特力液压的历史上尚属首次。
原来，这7名大学生都是特力液压根据自身发展需要，精心选择和重点培养的专业人才，入司时间在2至5个月不等，按照总体安排，入司后一直都在各车间一线实习。为了确保高学历的专业人才能更好地融入企业、融入特力，特力液压特意组织这七名大学生与领导层进行一次深入的思想沟通。交流会由总经理卢晓岚亲自主持，副总经理刘军、总工程师张果毅、总经理助理侯忠保以及综合管理部、技术部2位部长参与了座谈。
中联重科特力液压交流会伊始，7名大学生分别作了自我介绍，并就实习情况、感受见闻、问题建议一一作了汇报。
新员工发言结束以后，卢总对他们能够注重与一线员工的交流予以肯定，并指出今后应该着重实际，切实为工人解决实际问题。随后，卢总还介绍了公司的详细架构、未来规划以及中联文化，并结合自身大学毕业后的工作感受，对新员工提出了三个要求：第一、希望其全身心融入中联，融入特力；第二、进一步深入工人之中，广泛接触生产和管理；第三、不断加强学习，充实自我。同时勉励他们积极融入社会，将个人发展与企业发展结合起来。
整个交流会气氛活跃，通过此次交流会，显示了领导层对人才的重视，而7名大学生也更加了解公司，并明晰了公司对他们的关注与期望。他们纷纷表示：这次座谈会，七名大学生就来了六个老总和大家沟通、谈心，让他们很意外，也感觉到特力液压对他们的期望很高，觉得自己肩上的担子更重了。今后，将坚定步伐，为中联、为特力的发展奉献全力！
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