3、4月份是市场回暖启动的关键时期，为了充分调动全体营销员的工作积极性，在本轮启动周期中抢占先机，江淮重工国内营销部、国际营销部经过精心策划，细致准备，自3月1日——4月30日启动为期两个月的“锁定目标春季攻势”——营销竞赛活动。旨在利用开展营销竞赛的机会，不断提升营销管理水平和营销业绩，在团队中营造比、学、赶、超的良好氛围，力争实现叉车销售的目标，争取一举超越去年上半年的销售规模，实现跨越增长，从而为全年任务超额完成打下坚实的基础。
为此，成立了以黄李平为组长，王亚军、张红红、苏卫亚、谢以华、李云峰、等十人营销竞赛评审会，负责组织各项竞赛活动和各奖项的评定。本次营销竞赛共设置团队超越奖、团队亮剑奖和团队拼搏奖三项团队奖；设立江淮发动机推广奖、网络拓展奖和销售新星奖三项个人奖项。
营销竞赛活动以江淮重工分公司为单位。各分公司按年度完成任务分解的指标，积极认领了各自的目标任务。任务完成率及回款完成率等指标完成情况是本次竞赛考核的重要指标，各项综合指标完成率前三名的分公司将获得优秀团队奖；在江淮493发动机推广中具有突出贡献，在渠道和网络建设中有出色表现，以及在新增的营销员中将产生优秀个人奖。
3月，营销员出征在即！2月27日上午8点在江淮重工国内营销部办公室，召开了全体营销员参加的“锁定目标春季攻势”营销竞赛誓师大会。管理办公室李云峰主任全面宣贯了本次竞赛规则，评审标准和奖励方式。黄李平副总做了充满激情的营销竞赛动员讲话，要求全体营销员要发扬新红军精神，想方设法克服一切困难，在市场上搏击风浪，确保营销竞赛活动取得好成绩！
江淮重工各分公司经理带领全体营销员宣誓：充满激情，保证完成任务！响亮的口号表达了全体营销员战胜困难坚决完成任务的必胜信念！
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