中联重科制定福利政策 让员工的心“安家”

慧聪工程机械网   2010-06-29 09:31   来源:红网

6月25日下午6时,一辆大客车准时停在了中联重科沅江工业园门口,数十位员工秩序井然地上车落座。“我们回常德过周末哩,星期天下午再坐班车来沅江,公司这样的安排真方便。”一位员工笑着告诉记者。

6月25日下午6时,一辆大客车准时停在了中联重科沅江工业园门口,数十位员工秩序井然地上车落座。“我们回常德过周末哩,星期天下午再坐班车来沅江,公司这样的安排真方便。”一位员工笑着告诉记者。

2009年,中联重科混凝土机械公司搅拌机械事业部生产基地由常德整体迁往沅江。事业部的员工70%是常德本地人,搬到沅江之初,部分员工感觉离家远了,无法照顾家人、分担家务,加上生活成本提升、地域不熟等原因,大家感到无法适应,情绪波动比较大,无法安心生产。

为了尽快消除不利影响,中联重科混凝土机械公司党委一方面组织30多名有影响力的老党员、老骨干,按照车间、宿舍等划分责任区,负责做好责任区内员工们的思想工作,另一方面向公司申请搅拌机械事业部特有的福利政策,如:推行异地生活补助、开通休息日往返常德的班车、改善员工宿舍条件、组织各项文娱活动等,让员工把心“安家”在沅江。同时,党委还在园区建立了总经理信箱、总经理接待日活动制度,由总经理直接和一线员工对话交流,让员工们放下了思想包袱,全身心地投入到生产中。2009年,沅江工业园产值突破20亿元,今年有望翻番。

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