近日，中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司开展“名师带高徒签约”和首席技师命名活动，是湖南省委、省政府、省总工会今年实施职工素质工程，为建设“两型社会”提供强大智力支持和人才保障所开展的一项重点工作。公司工会把开展这项活动，作为推动职工技术学习、交流，培育“学习型、知识型、技能型、技术型、创新型、创造型、高素质、复合型人才队伍”，打造“有抱负、负责任、受奠重的事业和团队”，促进企业创新和科学发展的有效途径。这项活动得到了公司党、政、工领导和各基层单位的高度重视，广大技术、技能人才和一线职工积极参与其中，推进了活动的蓬勃开展。目前，公司有首席技师5名、名师带高徒76对。
在活动中，公司充分发挥两级技能带头人和劳模、专家、标兵、骨干的作用，在“传帮带”的基础上，积极探索活动形式，搭建活动平台，形成了“名师带高徒签约”和“首席技师命名”的活动模式，取得了显著成效。
名师带高徒、新员工实习、拜师学艺、技术协作、技能竞赛等多种形式的“传帮带”，是职工学习、成长、成才的一种方便、快捷、高效的途径。今年被评为全国劳动模范的三分厂科研攻关组组长、铣工高级技师、江麓首席技师和技能带头人唐银波，从1994年开始就利用工作和业余时间，拜师学艺，并自费参加湘潭大学数控理论培训。经过10多年的勤奋学习，他终于学有所精、学有所成，在工作中练就了一身绝活在全国、全省技能大赛上勇夺佳绩。他先后完成了40余项国家“高新工程”军品电器的研发、生产任务，多个“金点子”合理化建议被公司采纳，一个工装设计发明获得国家实用新型发明专利，成为湖南省劳动模范、技能大师和全国劳动模范。但对于个人的“绝活”，他从不保守，无条件地传授给班组员工。在他的传授和指导下，唐银波的徒弟张鑫仅用几年时间，铣工操作技术进步很快，2008年参加江麓技能大赛就获得了铣工第2名的好成绩，并在湘潭市首届职工职业技能大赛中勇夺铣工组第3名，在湖南省职工职业技能大赛中获得了优胜奖。在实际工作中，张鑫等唐银波的徒弟均能独当一面，个个都是车间生产上的“能手”，近两年完成小改小革、质量攻关项目近20项。
在技术保障服务队伍中，俞向前、郝龙是公司的关键技能带头人、劳动模范，他们不仅自己能成功排除训练中的各种故障，还毫无保留地向王维、曹郴两名年轻人传授产品维护维修技术。
湖南省机械工业行业先进个人、中国兵器工业集团公司级关键技能带头人、军品公司钳工高级技师刘文喜，带领被培养人承担了新产品的科研试制任务，并将在工作中总结出来的经验，详细记录、整理出来，一一传授给学徒和青工，使他们的装配技能、装配效率和装配质量有了快速提高。他所带的李烨、钱俊仁、曹郴等三位徒弟的工作能力提高很快，分别成为关键工序的生产骨干。其中，李烨、钱俊仁都担任了班长，被工厂评为科技标兵、岗位明星。军品公司钳工高级技师，关键技能带头人俞向前把在阅兵装备技术保障期间实施的应急处置措施进行了归纳总结，整理成完善江麓某产品技术保障工作的经验材料和后备人才培养的培训资料，并组织了10余名班组新员工学习。在他的徒弟中，张强、何荣升等都是车间的生产骨干，张强担任试车班班长，所在班组是公认的“质量信得过班组”。
各种形式的技能竞赛和技术比武是名师带高徒公司经常从生产一线中选拔年轻、优秀的技术工人参加上级举办的各种技术比武、职工技能大赛活动，并派技术全面、比赛经验丰富的技术骨干担任指导老师。2009年，江麓选拔参加全国、省、市级职工技能大赛的卜伟伟、陈灌生、朱军三名青工都是刚从技校毕业进厂的新职工。为了帮助他们在比赛中取得好成绩，江麓安排关键技能带头人、湖南省技术能手、获得湘潭市首届职工技能大赛第一名的罗军担任他们的指导老师。罗军在他们参加全省、全国的比赛前，对卜伟伟、朱军、陈灌生三人进行精心授课和指导。通过市、省、全国三级技能竞赛的层层锻炼，他们三人不负众望，满载面归，均被授予湖南省技术能手称号、“五一工人先锋”称号。卜伟伟、陈灌生获“全国职工技能大赛优秀选手奖”。罗军也获得湖南省“优秀技术指导员”称号。
目前，公司各级技术带头人和关键技能带头人、劳动模范、技术质量标兵、班组长、业务骨干都肩负着培养后备人才和新员工的任务，培养了一大批生产、技术方面的后备人才。在公司第四届职业技能竞赛中，公司13名两级科技带头人和15名关键技能带头人发挥“名师带高徒”的作用，分别带领各自团队踊跃参赛，上报产品创意设计、工艺与技能创新项目34项，其中的12项已被推荐参加中国兵器工业集团公司创新竞赛的项目评选。通过开展“名师带高徒”活动，员工不仅学到了新知识、掌握了新技能、完成了新任务，还使高技能人才的技艺绝活得到传承，全面促进了广大职工技术技能素质的快速提升，为加快企业技术进步、促进企业自主创新、提高企业经济效益发挥了积极作用。
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