9月19日，三一工业城18号厂房内人潮涌动，汇成一股热闹的卡其蓝海洋。2010三一集团技术运动会决赛在这里隆重举行，来自全集团的16支队伍、60余名选手意气风发，共同角逐叉车、焊接、车工、服务、研发等10个项目的冠军。
巅峰对决精彩纷呈
上午九点，三一集团总裁唐修国宣布比赛正式开始。来自三一重机的挖掘机首先奉上了一场毛笔字表演。只见白色宣纸在地上展开，一支毛笔绑在硕大的铲斗上，随着操作手全神贯注的操作，毛笔在宣纸上精准地写下“三一品”三个字，赢得观众的热烈掌声。这时主持人说道：“这三个字还不算难的，接下来我们看‘质’字如何撇弯。”在大家的注目下，只见毛笔不紧不慢地蘸墨、落纸、走笔，流畅稳重的一撇出现在大家眼前，挖机又一鼓作气，写完了这幅“三一品质改变世界”的书法。表演完后，操作手对自己的爱机非常满意，他说：“书法的成功，全仰赖挖机的品质过硬。”
挖机斟啤酒、叉车穿绣花针、工艺品铆接等表演赛也一一登场，一个个看起来不可能完成的任务，在操作手“人机合一”的精湛技术下轻松完成，让观众大饱眼福。
与此同时，各个项目的决赛已经激烈上演。这边，叉车版“灌篮高手”正在直播，叉车工人操作着笨重的机器，轻巧地从铁架上将篮球取下，一个娴熟的倒车转身，将篮球投入对面的篮筐内，仅仅几分钟，6个篮球就全数投篮成功；那边，一排车工站在车床旁，时而拿卡尺测量尺寸，时而快速旋转机器，双眼始终牢牢盯着具有极高精度要求的加工件。汗水从他们脸上滴下来，厚厚的工装全被汗湿，但他们显然顾不上这些。焊工棚里，焊接的火花在欢快地跳跃；服务区内，现场油泵拆装迅速而熟练；涂装车间内，穿着厚厚的工装，带着防毒面具的选手们技术纯熟……
在这个舞台上，来自集团各子公司、事业部的技能高手大展身手，展示了一线工人的风采。在颁奖晚会上，三一重工执行总裁易小刚向获奖者颁奖，这些获奖者不仅可以获得高额奖金，在技能等级上还将破格升级。易小刚号召大家向获奖者学习，在全集团范围内掀起一股学技术的高潮。
技能培训丰富多彩
“要想富，学技术”，为勉励工人认真学好技术，梁稳根董事长曾如是说。为了帮助工人提高技能水平，近年来，三一除了举办各级别、各工种的技能比武外，对工人的技能培训也越来越重视。
今年9月，三一集团特地从日本焊接中心请来专家，为来自集团各事业部的26名焊接骨干进行培训。培训采取每月脱产培训6天的形式，将历时半年。据精益质量总部人力资源部部长胡江学介绍，今后，此类培训还将持续扩大。
三一重机还在集团内率先推行“多能工”考核认证制度。顾名思义，多能工是指一名工人同时掌握了多岗位技能，更加适应精益生产的要求。今年8月，小挖公司装配车间101名装配工人参加了“多能工”技能认证，最后，有75人顺利通过了考核，获得了“多能工”的证书。
为促使工人牢牢掌握作业标准，三一科技推行“以考核促培训”，技术人员深入车间，指导工人学习作业标准，并反复多次考核。通过坚持不懈的努力，如今，三一科技的作业标准掌握程度居集团前列。此外，三一科技还专门成立了焊接技能培训中心，配备了14台焊机，并聘请专职老师，对新入司的焊工进行培训。
提高工人的技能水平，不仅能更好地帮助工人成功，也是产品质量的重要保障。如今，集团内各种技能比武如雨后春笋，在公司内形成了浓郁的技术学习氛围；而各类技能培训班的相继开展，也为工人提升技能提供了有效途径。
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