常言道：“要想成为赢家，需先成为专家，要想成为专家，需先把公司当成家”。公司拥有忠诚而有能力的员工，业绩才能有保证，员工必须依赖公司的平台才能获得更多的报酬和精神需求的满足。因此，对于公司而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚，而对员工来说，要想获得丰厚的物质报酬和精神上的成就感则离不开公司这个平台。因此，作为员工，我们应该与公司的经营理念、文化保持一致，遵守公司的规章制度，为公司发展出谋划策，与公司同舟共济。
现今，公司正往产业高端进军，欲打造中国最大砂石设备制造基地，做世界级砂石设备专家，在这样的发展途径中更是需要我们把公司当成自己的家，忠诚于大宏立的事业，因为这也是我们大宏立人自己的事业。
忠诚事业最基本的一点就是：绝对不能做有损于公司利益的事，比如：是否在公司外面说是非了？是否注意自己的大宏立人形象了？是否在工作中尽心尽责了？公司利益正受侵犯时是否及时制止了？等。对我们大家庭的忠诚不只停留于说，更需要我们去做，因此我们对于自己的付出就不能斤斤计较了。总是希望等到值得他们全力以赴才愿意付出的人，就会抱着“领多少工资做多少事”的心态做事，而且做事的多少是照着自己的标准去做，而不是照着企业的标准去做。对事不认真、对物不珍惜、对人不感恩，眼中只有自己，那肯定不能融入我们这个大家庭。
换而言之，忠诚是公司的需要，也是个体的需要，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有丰厚的回报，个体是忠诚的最大受益人。虽然你通过忠诚工作所创造的大部分价值并不属于你，但你通过忠诚工作所树立的声誉则完完全全属于你，你将在职业生涯中变得更具竞争力，从而成为公司不可或缺的人才，最终成为真正的大宏立人！
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