近日，在“2010中外企业文化峰会”上，国机集团荣获由中国企业文化研究会、中国新闻社等评选的“2010年度全国企业文化建设优秀单位”称号。同时，集团企业文化部王锡岩部长荣获“2010年度企业文化建设先进工作者”称号。
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。国资委就加强和推进企业文化建设工作，专门制定了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，明确中央企业要充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进改革发展中的积极作用，创新经营理念，弘扬企业精神，建设各具特色的企业文化。
集团领导高度重视企业文化建设工作，提出了一系列构建企业文化的战略举措，并多次指示要认真按照国资委《指导意见》有关要求，加快培育企业精神、推动文化创新、塑造企业形象，努力建设具有国机特色的企业文化体系，以文化为纽带把集团公司连接成一个统一的整体，为推动企业和谐发展提供重要保障。
2010年，国机集团结合自身实际及行业特点，注重与管理整合相结合，注重与解决实际问题相结合，稳步推进、摸索创新，积极加快企业文化核心理念体系建设，丰富国机文化内涵；加强企业文化建设的总体规划，明晰发展思路；推进各所属企业文化与品牌与集团公司的对接融合，树立良好的公众形象；加强以《国机文化与品牌》为主的平台建设，大力宣传国机“和”文化；发布首份社会责任报告，推动企业与社会、环境的和谐发展；组织企业文化与品牌培训，促进所属企业对国机文化与品牌的认知和理解等等，实现了国机集团在企业文化建设深度和广度上的不断拓展。与此同时，各所属企业积极吸收和借鉴国机集团的优秀文化，逐步落实与集团公司企业文化的对接与融合工作，深化了国机品牌理念、推广了国机企业文化。通过一系列举措的开展，国机集团企业文化体系已趋完善，工作机制逐步健全，思想基础不断巩固，员工认同度不断提高，企业文化建设的效果不断增强，多次受到国资委有关领导的肯定和认同。
企业文化建设具有长期性、艰巨性。国机集团企业文化建设的发展目标是到2015年，初步建立起适应市场竞争需要、符合企业发展战略和员工根本利益、具有国机集团特色的企业文化管理体系；企业核心理念逐渐深入人心，并成为广大员工共同的价值取向；企业文化建设整体水平显著提高。
近年来，随着国机集团经营、生产和科研工作的迅猛发展，企业社会影响力、综合竞争力有了极大提高，集团公司各项事业都取得了辉煌成就。今后，国机集团将继续按照“和”文化的要求，加快推进企业文化建设，使之真正成为集团持续健康快速发展的文化动力和精神支柱。(来源：国机)
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