12月7日，由韩国知识经济部、韩国中央日报共同主办，中央日报中国研究所、中国论坛共同承办的“第一届韩中企业经营大奖颁奖典礼暨两国企业合作国际研讨会”在韩国首尔万豪酒店隆重召开。斗山工程机械（中国）有限公司荣获企业部门最高奖项——“知识经济部部长奖”，斗山Infracore中国区总裁金东哲副社长和斗山工程机械(中国)有限公司总经理丁海益专务等领导出席颁奖典礼并领奖。
韩中企业经营大奖意在通过在对方国家投资的韩中企业（个人）中挖掘社会贡献、本土化、抢滩内需市场、劳资关系、与合作企业的关系等方面表现突出的企业予以奖励，并通过宣传成功案例，促进韩中两国的经济合作和友谊以及支援韩国企业的经营活动。在经济全球化进程中，具有责任竞争力的跨国企业将引领全球经济的可持续发展，也将成为当代中韩两国的建设和谐社会的重要推动力之一，得到了驻韩、中国大使馆、中国经济日报、中小企业厅、韩国贸易协会的高度重视和广泛支持。该奖项历时3个月，经过组委会到企业实地考察，深入分析每家跨国公司对中国和韩国的经济发展、行业壮大、技术进步、管理创新及人民生产生活方式变革等方面的切实影响，最后在充分研究比对之后，颁发给成绩突出的企业。
斗山工程机械(中国)有限公司总经理丁海益专务介绍了斗山企业社会贡献方面做出的突出贡献，并表示“在本土化的进程中，斗山公司始终坚持发挥企业优势，将企业社会责任落实到经营管理的各个环节，在以“追求合理利润，回报社会”作为始终坚守的经营理念发展战略的同时，不仅实现了公司人才的本土化，同时不断地发展与本土合作伙伴的合作。并且在社会福利，教育，环保等多个领域实践企业的社会责任。在中国的斗山工程机械，将中国优秀的本土企业带向了国际市场，为中国经济的发展及和谐社会的繁荣做出了应有的贡献。”
2010年是斗山公司实施战略调整和管理提升之年。经过全体高层、员工共同努力，在“提升管理，创新发展”的经营方针指导下，公司取得了丰硕的经营成果，在战略、经营、管理、团队、文化等方面都发生了显著的变化，为公司未来的长远发展奠定了坚实的基础。
本次奖项企业部门设大奖一名、最优秀奖一名、优秀奖及特别奖若干。分别由斗山、北京韩美制药、工商银行首尔分行、天津三星电机等韩中企业获得。
本次活动上，斗山Infracore中国区总裁金东哲副社长接受了韩国《中央日报》韩友德记者的采访，他表示：“在中国的商务活动中也有必要制定‘韩国型管理模式’。”意指企业应该塑造有利于管理人员和职员们融为一体的企业文化。
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