4月12日下午，宣工公司在四楼会议室召开创先争优第四次推进会。会议认真总结了公司创先争优活动以来所取得的成果和经验，存在的差距与不足，对涌现出来的8个文明单位、12名劳动模范、25个先进班组、15个共产党员先锋岗、百名主题实践活动先进个人进行了表彰。对下一阶段创先争优活动提出了要求，安排部署了二季度重点工作。公司董事长冯喜京强调，要大力弘扬先进典型的奉献精神，大力营造积极向上的思想氛围，深入贯彻精细化管理理念，再掀创先争优新高潮，全面完成二季度各项工作任务。
公司领导、全体中层干部、文明单位代表、劳动模范、十佳标兵等180人参加了会议。工会主席张占海主持了会议。
冯喜京指出，一季度生产经营工作取得了良好的成绩，表明宣工的队伍是非常优秀的，实践证明，只要我们坚定信心，就一定能完成任务。针对后三个季度工作，冯喜京强调，要以饱满的精神状态创先争优，要在单位之间，员工之间、班组之间真正赛起来，让干的好的有待遇、有成就、有荣誉，营造积极向上的思想氛围。要深入贯彻精细化管理理念，对照工作，对照标准，真正抓出成效来。要把强化执行力作为工作要求，做到执行不讲借口，落实拒绝理由。要以转变干部作风，质量攻关年为抓手，实现工作质量、环境质量、产品质量的全面提升。希望受到表彰的先进更上一层楼，后进赶先进，为创造宣工新的辉煌，做出新的贡献。
党委书记王建军做创先争优活动第四次推进动员报告。提出要认真贯彻落实集团公司工作会议和集团创先争优第四次推进会精神，以精细化管理为中心，全面完成今年的生产经营目标。
1、要以创先争优活动推动发展思路转型。2、要以创先争优活动推动挖潜增效、实现扭亏增盈。3、要以创先争优活动推动精细化管理水平的提升。4、要以创先争优活动推动职工工作生活条件的改善。针对下一阶段创先争优工作，王建军指出，要以庆祝建党90周年为契机，再掀创先争优活动新高潮。1、要有组织地开展庆祝活动。2、要进一步抓好先进典型的选树和宣传。3、要加强组织领导，保持创先争优的良好势头。
总经理王建春在总结一季度工作后，对二季度的工作提出希望和要求：
一要认清形势、坚定信心，齐心协力共渡难关，全面实现2011年度各项工作目标。
二要以技改工程为重点，围绕生产、销售、质量、管理等基础工作，大力开展“建功立业”的主题活动。
三要坚持“以人为本”的治企方针，保障和维护职工合法权益。
王建春强调，只要我们勇于迎接挑战、敢于战胜困难，坚定信心、艰苦创业、同心同力、拼搏进取，就一定能全面实现2011年的生产经营目标，就一定能实现宣工再度辉煌！
副总经理周之胜宣读公司对获得2010年文明单位、先进班组、劳动模范、共产党员先锋岗、主题实践活动十佳标兵的表彰决定。
会上，向荣获2010年度的先进集体和先进个人颁发了荣誉证书。文明单位代表寇枝、劳动模范代表赵武华、主题实践活动获奖代表魏志强、共产党员先锋岗代表刘学文做了典型事迹介绍。
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