在近日召开的第七届“中国企业文化创新论坛”上，凭借在企业文化建设方面取得的优异成果，上汽依维柯红岩公司被授予“2011年度中国企业文化建设示范单位”的荣誉称号。
据了解，“中国企业文化创新论坛”是我国企业文化领域影响力最大的全国性论坛之一，以引领中国企业文化最新管理思想、动态、理论和实践而著称。该论坛自2003年起每年举行一届，对发展我国企业文化建设事业起了很大的推动作用。今年的创新论坛由中国工业合作协会、中国社会经济文化交流协会、中国企业文化研究会联合举办，对2010年中国企业文化建设取得的成果和经验进行了交流，并从全国近200家推荐企业中评比、表彰了包括上汽依维柯红岩公司在内的一批“中国企业文化建设示范单位”。
作为我国第一家重型汽车领域的中外合资企业，从2007年6月15日成立以来，公司就高度重视企业文化建设。通过有组织、有步骤的系列工作推进，企业已形成了较为完备的文化理念体系和支撑体系。特别是从2009年开始，企业每年都组织开展形式多样、内容丰富的“企业文化月”活动，并逐步形成了长效机制。企业还非常注重文化铭志于心、践于行的工作，在编撰、印刷、发放人手一本《企业文化手册》的基础上，有计划地组织了多层次、多批次的企业文化培训、宣讲和系列活动，从声到形、从形到心、从心到行地将企业文化理念在全公司范围内进行多角度推广、植入。2011年以来，以熊伟铭总经理为首的领导班子更是将企业文化建设纳入了公司年度八项重点工作之一，大力倡导“一家人”文化、学习型、创性型文化的建设，再掀企业文化建设高潮。
公司获此殊荣是在发展壮大生产经营规模的同时，兼顾文化软实力提升的成果，也体现出公司软实力正朝着完善和成熟的方向又迈进了坚实的一步。此次殊荣的获得，不仅向业界展示了公司在企业文化建设方面的显著成果，增强了企业的社会关注度和影响力，而且为提升企业品牌价值起到了积极的推动作用。（罗文）
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