2011年6月，力士德公司组织50名新员工到临沭职业中专进行脱产培训，并对学员们进行为期一周的军式化训练，提高新员工爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，发扬和秉承力士德公司的遇到困难不放弃的战斗精神。
通过培训使新员工更快的融入到公司的企业文化中，学习业务知识，公司的持续发展离不开人才，更离不开不断学习、不断创新的团队，公司关心员工的成长和进步，为员工提供各种学习和锻炼的机会，员工也积极参与到各种培训学习中，努力提升自身素质。
力士德公司组织新员工到临沭职业中专进行脱产培训
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力士德公司加强新员工素质拓展(图)
2011年6月，力士德公司组织50名新员工到临沭职业中专进行脱产培训，并对学员们进行为期一周的军式化训练，提高新员工爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，发扬和秉承力士德公司的遇到困难不放弃的战斗精神。
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