2011年10月8日至9日，山东临工隆重召开申报副高及以上职称人员述职报告会，对100多名优秀员工进行副高级工程师及以上职称进行评定，山东临工总经理文德刚、总工程师支开印参加了此次会议。
山东临工一直注重中高层优秀技术团队的塑造，在人才培养机制及员工个人职业生涯发展上都不遗余力，将技术创新视作企业发展的动力源泉，多年来已形成中高级工程师为骨干、国内外知名专家带头、高素质优秀人才为基础的良好技术梯队，先后取得了多项技术创新和工程机械领域技术专利，研发了多类适合市场需求的新产品，为山东临工的技术创新和企业成长注入了充沛的活力；
“很高兴对我近年来工作成果的肯定，非常感谢公司给予的发展平台，有了身边人无私的帮助，我才能在桥箱和传动技术改进升级中有了创新的能力，临工不以行政职位为唯一标准，采取多元化发展培养的机制是让我们所有人都能一展所长的源动力！”一位刚刚评选上高级工程师的研发人员如此说道。
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