“玉柴的宝贝”是玉柴的精气所在
在玉柴，晏平“偏爱”工人技师是出了名的。
在玉柴的人才团队中，除了研发人才，还有一个高技能的人才团队，那就是工人技师。玉柴集团公司董事局主席晏平一直非常关心他们，常常在公共场合骄傲地称他们为“玉柴的宝贝”。
玉柴现有高级技师100多人、技师约1000人，2008年成立了广西首家、行业首家企业技师协会，晏平亲自担任技师协会的名誉会长。
他常说：“工人队伍水平的高低，决定了一个企业产品质量的高低。”
2010年，玉柴的销售收入达到370亿元，同比增长35.45%；发动机销量为74.97万台，同比增长11.13%，圆满实现了“五年再造两个玉柴”，“十一五”完美收官。这是玉柴建厂以来最好的成绩单。2011年玉柴的目标是冲刺400亿元大关，向“十二五”千亿元大企业的目标迈进。
今年3月31日，在玉柴集团技师工作总结表彰大会上，玉柴再次以百万重金重奖工人技师，晏平再次淋漓尽致地表达了自己对玉柴宝贝的肯定和深厚情怀。
他说，这些年，整个集团公司的经营规模、经营效果、管理得到大幅的提升，创造了历史最好的业绩，是和工人技师及广大工人的贡献分不开的。
他称赞工人技师是玉柴战略实现的最重要支撑。他说，无论任何产品，都依靠我们产业工人，如果没有一支优秀的工人技师队伍支撑，再好的经营理念，再好的体制，都无法完成我们的战略。
他称赞工人技师创造了玉柴的过去并将创造未来。他说，我们的技师在平凡的工作中，创造了非凡的业绩，很多技术上的难题，通过技师的钻研、攻关，得到了解决。他们创造了玉柴的过去，这是大家有目共睹的，他们也将创造玉柴未来的奇迹。
他称赞工人技师是玉柴优秀企业文化的集中体现。他说：“我们的工人技师工作虽然很平凡，环境也很艰苦，但他们勇担重任，勤学苦练，勇攀高峰，十年如一日，甚至一生投入到这样的事业中去。我们更加坚定不移地重视他们，下功夫把工人技师这支队伍建设好。我们要努力营造人人尊重技师，人人争当优秀工人技师，人人参与生产实践中的创新和发明活动的良好氛围。”
晏平称赞玉柴技师协会组织的各种现场解决技术疑难、绝活展示等活动，称这些活动创造了这支队伍的精气，也创造了玉柴的精气。他说：“一个企业的发展能够达到今天的规模不容易，今后无论我们飞跃千里、还是万里，我觉得最重要的是，我们必须要有一支很好的工人技师队伍，这就是玉柴的精气所在。”
“让工人技师活出精彩”
在玉柴，晏平对工人技师更是关怀备至。他公开表示让所有工人技师们活出自己的人生精彩。
2010年3月，玉柴拿出百万重金嘉奖工人技师，聘任5名杰出技师为“首席技能大师”、6名一线技师为“工种技能大师”。2011年3月，玉柴再次拿出百万重金嘉奖优秀工人技师。两年双百万大奖，开创国内企业对工人重奖之先河，充分体现了晏平的非凡气魄和博大胸怀。
在晏平的直接关怀下，这些身怀绝技的“蓝领精英”也开始进入拿年薪的时代。一些拔尖技能大师获得手提电脑、小汽车等奖励，有些还得到额外发放交通补贴等。玉柴良好的成长氛围，让一大批年轻工人由此看到了职业发展的曙光，迅速成长为技师。近年来，玉柴工人经常在区级和全国级的职业技能大赛中取得好名次和获得较高的荣誉。如2010年，在第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，玉柴职工张学斌、陈堂标分获机修钳工第九名和第十二名，莫宇琅获广西首届“玉柴杯”铸造工技能竞赛第一名。2011年，玉柴有3名职工荣获自治区总工会授予的“全区职工百名技术标兵”荣誉称号。优秀技师林永贤、莫宇琅被授予“广西五一劳动奖章”，内燃机首席技能大师庞甲永荣获“享受政府特殊津贴专家”荣誉称号。
在晏平的直接关怀下，近几年玉柴每年组织优秀工人技师到国内外考察，到全国各地的知名企业参观学习，到疗养院疗养等。今年，技师团队分成几批，分别赶赴厦门、柳州和广东等地进行学习考察、交流技术、疗养等。晏平还建议，技师工人在退休后根据个人意愿可予以返聘，因为很多同志到了60岁以后，他们身体都很好，而且他们也热爱玉柴，热爱他们的岗位，还能为玉柴作出很多贡献。
只要能安排时间，晏平都要参加技师们组织的绝活演示、成果展示活动，给他们加油鼓劲。作为玉柴的当家人，他身先士卒地在玉柴营造出一种尊重工人，珍惜人才的氛围。他说：“这是一个与技师们零距离接触，谈工作、唠家常，倾听员工心声的好机会。”晏平对玉柴工人技师的“一钩准”、“一瞧准”、“一判准”等绝活如数家珍，对模具大王陈金源、“火眼金睛”的熔化大师零智勇等技师创下的成果更是熟稔于胸。平常，他也常找技师们聊天。与晏平的一次会面，至今仍让被誉为设备“神医”的曾显林心存感动。当时，晏平出差归来突然造访曾显林的工作室，晏平一落座就深情地回忆起自己当钳工的岁月。当看到曾显林桌上的电脑有些陈旧，了解到电脑在工人们工作中的作用和配置情况后，晏平立刻指示尽快给维修中心增拨新电脑。现在，技师们基本都配备了用于工作的新电脑。
逢年过节，技师过生日，晏平都记挂着这些“玉柴宝贝”，都不忘给他们送去佳节的祝福。今年的中秋节，晏平还特地委托玉柴集团工会给技师协会的近千名技师送上了水果和节日的祝福。
玉柴的工人技师们也投桃报李，把晏平的关怀转化为工作的无限动力。玉柴技师协会根据公司要求，在公司内大力推行零缺陷、零容忍的提升质量大攻关行动，在提升产品质量和解决现场技术难题、师带徒等方面发挥了重要的作用。
随着玉柴集团的迅猛发展，工人队伍也在急剧壮大，吸引了更多的优秀工人技师加入玉柴建设大军。初步预计，到2015年玉柴集团的工人将达到5万人，是现在的两倍多。在晏平的努力争取下，玉柴职工的居住环境也在不断改善。
晏平说：“从战略定位上，在具体言行中，要让这支工人技师队伍感受到并享受到劳动创造的价值，要让玉柴的工人技师们活出人生的精彩。”
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